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人资管理-任用管理规定

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  • 人资管理-任用管理规定-文档模板1、行政人事管理中心发放调动通知一式四份分别给原单位、新单位、被调人及存档；2、被调人原单位出具被调人工资转移通知单；3、集团总部行政人事管理中心下发落编、行政费用预算、工资标准等转移通知单给新单位；安排被调人签署聘用补充协议（如需要）。,原则上，集团总部行政人事管理中心征询被调人所在单位及本人意见,集团总部确定拟调动人员名单,地区公司上报拟调派人员名单或空缺岗位名单,被调人所在单位负责人、领导意见（两天内，如未按时反馈意见，则视为同意）；集团总部行政人事管理中心报常务副总裁审批，或由总裁最后审定（E级或以上）,被调人持调动通知到新单位报到,被调人在原单位进行调动工作交接,新单位安排被调人工作，同时确认被调人新的行政级别、工资奖金等标准
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