全部
搜索
稻壳儿首页 >

文档模板

 >当前作品

人力资源主管求职简历套装自

收藏
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板努/力/通/往/胜/利/的/彼/岸,毕业学校：北京理工大学,电话：151******880,姓名：迷你秋叶,邮箱：888#docer.com,工作经验,|,Hands-onbackground,2010.4-2017.2广州华新科技有限责任公司人力资源主管工作描述：1、有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到最佳的招聘资源；2、掌握技术人员的招聘重点及用人需求；3、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；5、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。2004.4-2010.2广州腾讯科技有限公司人资主管助理工作描述：1、协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2、定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3、对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4、根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5、完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6、收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7、协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8、开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。2000.6-2004.3广州腾科艺术学校人资专员工作描述：1、负责新案立案，分配案件，邮件的收发，各种文件的打印、复印盖章、存档工作。  2、与代理人进行沟通，反馈进度同时协助代理人处理其他文件流程性工作。  3、制作工资表以及协助律师做好其他助理类工作。5、公司每日考勤数据统计及相关合同、文件、单据的管理工作。6、收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7、协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8、开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。,迷你秋叶,电话：151******880邮箱：888XX#docer.com微信：151******880,籍贯：河北石家庄出生日期：19XX.02政治面貌：中共党员,求职：行政助理,自我评价,|,Selfevaluation,1、积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力，在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力；2、本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力；3、为人处事较为灵活，工作效率高，态度诚恳端正，以人为本，愿不断尝试新的工作领域并学习新技能。4、多年间经历了从行政管理到人力资源管理的转变，经历过大集团，也从零开始建立起创业公司的各项规章制度，一路走来，辛酸与成长相伴，责任心及职业素养也越发增强。,荣誉奖励,|,HonoraryAward,通用技能证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证专业技能证书：Adobe认证设计师资质，WPS年度最佳设计师活动荣誉奖励：2014年北京创青春创业计划移动专项赛银奖计算机水平：熟悉word、ppt制作等办公软件。英语水平：大学本科六级。驾驶能力：国家机动车C本驾照,专业技能,|,Professionalskills,（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应新的工作岗位；（4）提高每位新雇员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能；（9）创造并维持部门内雇员的士气；（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。,教育背景,|,Educationalbackground,2002.09-2006.06北京理工大学人力资源管理本科学历主修课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语、人力资源国际关系。,自荐信,尊敬的领导：    您好! 首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信。相信不会占用您太多的时间，希望您工作开心。  我是北京理工大学专业的一名学生，在人力资源行业从业多年。在上学的四年来，老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我涉猎了大量书籍，不但重视本专业技能和理论知识的培养，更把提高自己的综合素质放在第一位。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。    在大学的四年里，我除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用，取得了20xx年4月份全国计算机等级考试二级vf技术证书。除此之外，在大学四年里我还不断的学习英语知识。并且，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力，要做事先得学会做人。相信贵公司正需要我这方面的学子，如能录用，我将尽职尽责，尽我所能为贵公司服务，并在实践中不断的学习，不断完善自我，使自己创造更大的社会价值。 面对激烈的竞争，我在紧张的同时又充满自信。我始终相信：成功属于有准备的人。过去的我已积累了许多，现在的我正时刻准备着去吸收新的知识，迎接新的挑战，相信我，相信您的判断，我能做得更好!    我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。    历史不曾为谁停留，而历史又记录了千千万万个走过者的故事，我想一切向往美好、积极进取的追求者终将被历史所肯定。纵观当今，社会充满了竞争，无论您是否选择我，我都祝愿贵公司的事业蒸蒸日上!此致敬礼！自荐人：迷你秋叶　　时间：xx年xx月xx日,使用WPS软件全选需要修改的文字部分，比如工作经历，根据经验工作经历越介绍的详细越会容易应聘成功。,更改文字,Changethetext,使用WPS软件双击头像然后右侧的填充区域选择图片或纹理填充，然后选择你自己精选的照片，随即替换成功，用合适的照片增大应聘的成功率。,更改头像,Changethehead,简历内容编辑教程,要善于展示自己的强项，在面试时充分展示自己，展示自己与这份工作相关的学习经历和工作经历，可以呈上一些优秀的工作作品，把最有优势的作品放在第一位。,投其所好,面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。,学会感谢,当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。,及时退出考场,不管是工作还是生活，我们首先要做的就是正确的认识自己，要善于进行自我分析，要向面试官详细的分析自己的优势和劣势，以便于以后的工作能顺利进行。,自我分析,在面试过程中，体态语言也是重要的一环，比如说动作手势要干净利落，还有眼神的接触，眼神接触使用正确的话，可以让对方感觉到你对于这份工作的用心，可以更好的表现自己的优势。,体态大方,在面试时，男女着装的要求也不一样，男性可以着西装领带黑皮鞋，一定要干净整洁，女士相对来说可以选套装。就颜色来说，黑色、白色或灰色的衣服可以显得更为干练。,着装得体,求职面试技巧及注意事项,在面试过程中，与面试官的沟通是必不可少的，它有助于我们对于对方的充分了解。而在这其中，言语简练有利于面试官对我们形成正面认识，有利于我们的面试成功。,言语简练,面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着招聘主管;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。,忌无视规则,如果每次招聘主管刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。,忌“口直心快”,“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的个人简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让招聘主管满意，你可以模仿他们的语速。,忌与众相同,在当前买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。“胜败乃兵家常事”。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。,面试后做好两手准备,求职面试技巧及注意事项,常用图标
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
  • 人力资源主管求职简历套装自-文档模板
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
人力资源主管求职简历套装.docx
人力资源主管求职简历套装.docx

人力资源主管求职简历套装

求职简历 人力资源.wps
求职简历 人力资源.wps

求职简历 人力资源

套装简历 人力资源 商务风.doc
套装简历 人力资源 商务风.doc

套装简历 人力资源 商务风

人力资源主管求职简历套装.docx
人力资源主管求职简历套装.docx

人力资源主管求职简历套装

人力资源通用简历.docx
人力资源通用简历.docx

人力资源通用简历

人力资源主管求职简历套装含自荐信.docx
人力资源主管求职简历套装含自荐信.docx

人力资源主管求职简历套装含自荐信

人力资源主管个人求职简历通用模.docx
人力资源主管个人求职简历通用模.docx

人力资源主管个人求职简历通用模

人力资源总监简历.docx
人力资源总监简历.docx

人力资源总监简历

人力资源通用简历.docx
人力资源通用简历.docx

人力资源通用简历

人力资源简洁简历.docx
人力资源简洁简历.docx

人力资源简洁简历

行政主管求职简历套装含自荐.docx
行政主管求职简历套装含自荐.docx

行政主管求职简历套装含自荐

人力资源管理个人求职简历套装.docx
人力资源管理个人求职简历套装.docx

人力资源管理个人求职简历套装

模板单价：￥14.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以14.99元购买此模板
  • 页数：8页
  • 时间：2020-03-04
  • 编号：20340953
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wps
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

迷你秋叶

设计作品367 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服