全部
搜索
稻壳儿首页 >

表格模板

 >当前作品

人力资源管理系统

收藏
  • 人力资源管理系统-表格模板员工花名册部门通讯录入职登记表试用期转正考核表, ,考勤表工资核算表（新个税）工资签收单请假审批单,违纪违规处罚单人事异动单离职申请表离职交接表,离职面谈加班审批单部门会议记录单会议签到表,,公 司 员 工 花 名 册,制表日期：,序号部门姓名职位工号入职日期身份证号码性别银行帐号地区劳动关系,所在地籍贯户口所在地户口类型现居住地址民族出生日期学历学校名称学习专业联系电话紧急联系人紧急联系人,电话合同起,始日合同终止日合同期限婚姻状况备注,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,19.0,20.0,21.0,22.0,23.0,24.0,25.0,26.0,27.0,28.0,29.0,30.0,31.0,32.0,,部门通讯录,制表日期：,编号部门部门座机职位姓名手机号个人邮箱,,入 职 登 记 表,填表日期： 应聘职位:,个 人 资 料,姓 名性 别籍 贯照片,身 高出生日期期待薪资,政治面貌身份证号码兴趣爱好,联系方式邮 箱到岗时间,户籍类别本地城镇户口 外地城镇户口 本地农业户口 外地农业户口,现居住地户口所在地,紧急联系人关 系联系电话,婚姻状况 未婚  已婚（如果已婚请继续填写）  其它,配偶情况姓名： 年龄： 所在城市： 职务：,子女状况无 有：          岁,工 作 经 历,公司名称起止日期部门职务薪酬离职原因,教 育 经 历,学历学校名称起止时间主修专业培养方式,关于新的工作，您更关注,（请用 1-9 排序关注重点，1为最为关注的点）薪酬福利 £上班距离/交通便利 £岗位发展空间 £个人能力提升 ,£上班时间 £行业发展趋势 £工作与家庭生活平衡 ,£企业文化氛围 其他（如加班、出差等安排）,可给班时段（兼职）,招聘信息来源,请回答以下问题，如果选择“是”，请详细说明：,您是否有/曾有身体上的重大疾病或缺陷？,您目前是否在疾病休养期？,您目前是否在怀孕或者哺乳期？（女性回答）,您是否曾被劳教、拘留或判刑?,您是否曾被以前的工作单位解聘或开除？,您是否曾与以前的工作单位签订竞业禁止协议？,您是否曾经申请或被***公司录用？,您是否有亲属或朋友现就职于或曾就职于***？,在您接受我公司正式聘用后，我们能否联系您以前的工作单位进行背景调查？ £是 £否,,“是”请注明相关证明人信息（请优先提供原单位人力资源或直接上级联系方式）：,公司证明人姓名职位联系电话 ,“否” 请注明理由：,本人保证此申请表内所填资料完全属实、并无隐瞒，一经贵公司聘用，可作为劳动合同的补充内容。如本人所填资料有任何虚假或不实，贵公司无须任何理由即有权解雇本人。本人亦授权贵公司对上述资料进行核查。,, , 本人签字：                                               ,,试用期转正考核表,姓 名部 门入职时间,职位工号考核时间,项目及考核内容分值部门评分,,综合素质,工作积极主动，岗位适应很快,认真完成本职工作，具备本岗位职能,基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点,尚能完成本职工作，需经常加以指点,工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力,工作能力能出色完成工作任务，工作效率高,能胜任工作，但效率一般,工作不误期，表现符合标准,勉强胜任工作,工作效率低，时有差错,责任心强有积极责任心，能彻底达成任务，可放心分配工作,具有责任心，能达成任务，可交配工作,尚有责任心，能如期完成任务,责任心不强，需有人督促，不能如期完成任务,无责任心，时刻需要督促，不能完成任务,团队合作主动积极与同事沟通、协作、配合，很强的全局观念,主动积极与同事协作，关系融洽，较强的全局观念,配合、协作的主动性较好，有一定的全局观念,同事关系一般，尚能协作，大局观念欠缺,同事关系紧张，沟通、协作不顺畅，缺乏全局观念,执行能力服从大局，营造团队气氛，及时跟进，超额完成工作指标,服从大局，按时完成工作指标,缺少主导思想，需时常提醒，与工作指标稍有差距,缺少工作热情，距完成工作指标有一定的差距,工作被动，未能如期完成分配工作,总分100.00.0,试用期间,工作总结,部门负责,意见,人力资源部,意见,总经理审批,注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核,注：总分＜80分，则不符合录用条件,,考 勤 表,今日日期：2020年3月3日星期二日期：2020.0年3月制表人：审核人：查询考勤：,日期43891.043892.043893.043894.043895.043896.043897.043898.043899.043900.043901.043902.043903.043904.043905.043906.043907.043908.043909.043910.043911.043912.043913.043914.043915.043916.043917.043918.043919.043920.043921.0本月出勤率：0.909090909091,星期出勤天数休息天数迟到次数旷工天数请假天数加班工时,100.014.07.0,主管黄景成25.0出勤天数,陈梓月26.0休息天数,林梓25.0迟到次数,张杰24.04.0旷工天数,请假天数,备注："上班-√" "休息-/" "迟到-☆" "旷工-╳" "请假-〇",教程,,工 资 核 算 表,序号人 员 信 息考 勤 信 息应 发 工 资应 扣 款 项税前工资个人所得税实发工资备注,职位姓名入职日期工龄出勤天数加班工时缺勤工时基本工资加班工资绩效工资提成工龄补贴交通补贴餐费补贴其他合计考勤扣款个人社保其他扣款合计,1.0主管黄景成43101.02.16986301374500.070.31251000.05890.31255470.032514.15455.9325,行政专员欧阳娜娜43497.01.084931506853500.054.6875800.04574.687536.4583333333456.7383333334117.949166674117.94916667,行政专员Mary lele43862.00.084931506849325.03500.035.0800.04455.036.4583333333456.7383333333998.261666673998.26166667,4.0实习生小团43923.0-0.08219178082192800.072.91666666672992.9166666772.9166666667493.1966666672499.722499.72, ,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,19.0,20.0,21.0,22.0,23.0,25.0,26.0,27.0,28.0,29.0,30.0,备注：表格设置公式，写入保护，如需撤销，请在工具栏中点击“工作表”中的“撤销保护”即可,备注：如需制作工资条：1.请选中表头” “ 2.点击工具栏中的”HR助手“ 3.点击”工资条生成器“即可完成,,月 工 资 签 收 表,序号姓名银行账户工资是否已到账工资是否准确签名备注,,阿尔曼比（中国）有限公司,地址：广州市天河区中环科技大厦16楼1888室,电话：020-8888888,违 纪 通 知 书,姓名部门职位工号,违,规,行,为,□违背公司规章制度 □迟到次数≥5 □上班期间做与工作无关之事 □早退 □旷工 ,,□不服从上级安排工作 □篡改考勤记录 □因个人原因导致公司经济损失 □倒卖公司资产,,□其他                                                                                                                                                                 ,处,理,意,见,, □口头警告 □书面警告 □旷工（        天）处理 □解除劳动合同,, □停职检查 □降职降薪 □通报批评 □其他：                               ,部,门,负,责,人,人,力,资,源,改,进,措,施,员工签名：部门主管签名：,,请 假 审 批 单, 填表日期：,姓名联系电话部门职位,请假类型□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □加班调休 □例假 □其他,请假时间自 年 月 日 时 至 年 月 日 时，共 天 小时,请假事由,部门意见 ,人事部意见,总经理意见,注：1、一天以内由直属主管批准；一天以上三天以内（含三天），由上一级主管批准；,2、婚假、产假、年假需提前申请；,3、病假需要正规医院开出的医生证明。,请 假 审 批 单, 填表日期：,姓名联系电话部门职位,请假类型□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □加班调休 □例假 □其他,请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共 天 小时,请假事由,部门意见 ,人事部意见,总经理意见,注：1、一天以内由直属主管批准；一天以上三天以内（含三天），由上一级主管批准；,2、婚假、产假、年假需提前申请；,3、病假需要正规医院开出的医生证明。,,人 事 调 动 单,个人信息姓名部门入职时间,职位工号调动生效时间,变动项目工资调整升迁兼职员工转全职员工,全职员工转兼职员工降职试用期转正,停薪留职内部调动,变动内容调动前调动后,部门：部门：,职位：职位：,工资：工资：,工作交接人：工作交接人：,被变动人签名/日期：部门负责人签名/日期：,复审及批准,人事经理签名：营运经理签名：,,离 职 申 请 表,姓 名部 门职 位,联系电话入职日期申请日期,离职类型 £试用期不合格 £自动离职 £辞职 £解雇 £合同期满不续约, £实习期结束,解雇原因,合同期满,不续签原因,离职原因 , □对薪酬福利不满意 □工作环境差 □身体、家庭原因 □新工作, □个人发展与企业不匹配 □发展空间小 □团队关系不和谐 □其他, □学业进修, ,部门负责人,审批意见,人力资源部,审批意见,经理审批意见,备注：, 1、员工申请离职，须提前30天填写申请表，并经过相关部门负责人审批；, 2、经批准离职者，并办理完离职手续，离职的薪资在次月工资日以转账形式发放。, ,,离职交接表, 填表日期： ,姓名部门职位最后工作日,承办部门办理事项办理状况部门签名,直属部门,1、工作交接： ,,, , 被交接人： 年 月 日 □已完成,□未完成,,,,,2、个人保管使用工具交接（含系统账号注销、工衣、工牌等）： ,,, , 被交接人： 年 月 日 ,,3、移交相关重要文件与资料： ,,, , 被交接人： 年 月 日 ,人力资源部,1、是否申请离职,,2、住宿退办,,3、薪资扣款计算□已完成,□未完成,,财务部,1、公司个人借款归还,,2、应予报销的各种款项,,3、其他未结清财务款项,,□已完成,□未完成,,当事人确认,本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职,期间有关公司商业、技术等机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与本公司无关。, , 签名： , , 日期： 年 月 日,,离职面谈记录,姓名工号所在部门职务,入职时间离职时间身份证号,离职原因,工作本身工作关系工资福利及其他原因,工作压力大 与上司关系 薪酬未达预期,工作量大 与同事的关系福利一般,缺乏挑战管理者风格不适进修学业,超时工作个人职业发展,频繁调动交通不便,轮班工作家庭原因,缺少发展机会私人原因,你是否考虑过再入职本公司？是 否 ,你是否已找到工作？是 否 ,离,职,人,员,签,名,主,管,意,见,人,力,资,源,意,见,总,经,理,意,见, 填表日期：,,加 班 审 批 单, 填表日期：,姓名联系电话部门职位,加班类型 □工作日加班 □周末加班 □法定节假日加班,预定加班时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共 天 小时,加班事由,部门意见 ,人事部意见,总经理意见,加 班 审 批 单, 填表日期：,姓名联系电话部门职位,加班类型 □工作日加班 □周末加班 □法定节假日加班,预定加班时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共 天 小时,加班事由,部门意见 ,人事部意见,总经理意见,, 会 议 记 录 表,会议时间：会议地点：,部门：主持人：,参加人：,会议内容,一、上月部门工作回顾 ,二、部门存在问题反馈,三、本月工作重点,四、本月工作安排,,阿尔曼比（中国）有限公司,地址：广州市天河区中环科技大厦16楼1888室,电话：020-8888888,会 议 签 到 表,培训主题：培训老师：,培训时间：培训地点：,参 与 人 员 签 到,序号部门签名联系方式备注,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,19.0,20.0,21.0,22.0,23.0,24.0,25.0,26.0,27.0
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
人事档案管理系统.xlsx
人事档案管理系统.xlsx

人事档案管理系统

人力资源员工信息管理系统.xlsx
人力资源员工信息管理系统.xlsx

人力资源员工信息管理系统

通用版人事管理系统.xlsx
通用版人事管理系统.xlsx

通用版人事管理系统

人力资源各部门人员统计表.xlsx
人力资源各部门人员统计表.xlsx

人力资源各部门人员统计表

人事档案管理系统.xlsx
人事档案管理系统.xlsx

人事档案管理系统

人力资源管理系统.xlsx
人力资源管理系统.xlsx

人力资源管理系统

员工信息管理系统.xlsx
员工信息管理系统.xlsx

员工信息管理系统

工资系统（人力资源管理）.xlsx
工资系统（人力资源管理）.xlsx

工资系统（人力资源管理）

人事行政管理系统.xls
人事行政管理系统.xls

人事行政管理系统

考勤系统（人力资源）.xlsx
考勤系统（人力资源）.xlsx

考勤系统（人力资源）

员工档案信息查询系统.xlsx
员工档案信息查询系统.xlsx

员工档案信息查询系统

人力资源管理系统.xls
人力资源管理系统.xls

人力资源管理系统

模板单价：￥19.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以19.99元购买此模板
  • 页数：17页
  • 时间：2020-03-03
  • 编号：20338892
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

多乐June

设计作品441 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服