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人资行政宣传栏管理规范

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  • 人资行政宣传栏管理规范-表格模板人资行政宣传栏管理规范,项目失控点责任人表单控制点设计摘要,宣传栏管理1、宣传栏没有定期更新,2、内容随意变更，没有主题人力资源部专员,稽核专员无标准 1、宣传栏分为：欧博专栏、稽核专题、互动平台、通知公告、公司动态、公司之星、,、照片新闻、好人好事、员工园地。,2、所有版块的标准如下：,2.1专栏每周1期（周三之前更新）。,2.2通知公告的有效期为一周。,2.3公司之星每周1期。,2.4 好人好事每周1期,2.5照片新闻张贴时间每周更新1次。,2.6公司动态每周1期。,2.7互动平台视员工意见提出情况进行回复，收到意见后一周内须回复张贴。,2.8员工园地每两周更新一次。。,2.9通知于工作4小时内粘贴于宣传栏，紧急通知于工作1小时内粘贴于宣传栏；,2.10员工基金的动态信息，每周三、周六日早上11：00前公布前两天的信息。,2.11稽核专题，每周星期六下班前更新。,2.12宣传栏的宣传不得有错别字。 ,制约由稽核专员和人力资源部专员，对以上标准内容进行相互稽核制约。,责任1、若检查及监督不到位，人力资源部经理及稽核专员乐捐5元/次。,2、若人力资源部专员违反以上标准中的2.1－2.9条，按50元/条进行乐捐。若稽核专员违反2.10－2.11条标准，50元/条进行乐捐。若宣传栏上出现错别字，乐捐5元/处。,3、若人力资源部专员和稽核专员一周内按时将宣传工作做好，奖励100元/周；,4、若人力资源部专员和稽核专员一周内宣传没有错别字，奖励100元/周。 ,备 注所有的控制卡都必须经过相关人员正式的研讨、会签后才能生效、执行，违者撰写人、审核人各乐捐50元/次。,会签栏,,,,
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  • 页数：2页
  • 时间：2020-03-03
  • 编号：20338422
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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阿娇

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