全部
搜索
稻壳儿首页 >

表格模板

 >当前作品

品质管理绩效考核指标操作规范表

收藏
  • 品质管理绩效考核指标操作规范表-表格模板品质管理考核指标操作规范表,考核指标范围奖惩标准统计人考核指标范围奖惩标准统计人,项目项目,客户投诉A：0次品技中心：奖800元销售跟单员客户退货率A：0.1以下品技中心：奖800元财务员,B：1次奖400元B：0.1－0.29%奖400元,C：2次奖0元C：0.3－0.49%奖200元,D：3次乐捐50元D：0.5%奖0元,E：……每增加一次，按乐捐50元计算E：≥0.51%每增加0.1%，按50元乐捐计算，依此类推,标准1、以一周为考核周期，至每周四日为截止日期。2、各考核统计人每周五10：00前完成周统计并上交人力资源部。3、人力资源部，在周五管理变革例会上公布考核结果，并进行颁奖。4、统计人员和数据审核人员必须保证上交数据真实、准确。,制约1、人力资源部和稽核中心制约上交数据的及时性。2、人力资源部和财务部制约数据的真实性和准确性。,3、稽核中心和相关责任人制约人力资源部的周考核工作。4、总经理制约考核责任人是否制定达成目标的周工作具体措施或方案。,责任1、统计人员：未及时上报数据，乐捐50元/次。统计数据错误，乐捐5元/次。弄虚作假的，乐捐50元/次，并向全公司公告。,2、人力资源部：未按规定进行考核的乐捐100元/次。,3、考核责任人：未达成目标的，按上表进行乐捐。未达成目标且又未在周计划中制定改善方案的，乐捐10元/次。,会签
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
部门绩效考核标准表.xls
部门绩效考核标准表.xls

部门绩效考核标准表

公司绩效考核-门店店长职位.xlsx
公司绩效考核-门店店长职位.xlsx

公司绩效考核-门店店长职位

跟单员绩效考核.xls
跟单员绩效考核.xls

跟单员绩效考核

行政部司机绩效考核表.xlsx
行政部司机绩效考核表.xlsx

行政部司机绩效考核表

行政管理绩效考核表KPI评价表.xlsx
行政管理绩效考核表KPI评价表.xlsx

行政管理绩效考核表KPI评价表

员工绩效考核表.xlsx
员工绩效考核表.xlsx

员工绩效考核表

绩效考核表.xlsx
绩效考核表.xlsx

绩效考核表

业务部年度绩效考核指标表.xlsx
业务部年度绩效考核指标表.xlsx

业务部年度绩效考核指标表

绩效考核表1.xlsx
绩效考核表1.xlsx

绩效考核表1

部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.xlsx
部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.xlsx

部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例

员工绩效考核表.xlsx
员工绩效考核表.xlsx

员工绩效考核表

个人绩效考核表.xls
个人绩效考核表.xls

个人绩效考核表

模板单价：￥9.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以9.99元购买此模板
  • 页数：1页
  • 时间：2020-02-27
  • 编号：20331500
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

阿娇

设计作品1284 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服