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员工绩效考核表

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  • 员工绩效考核表-表格模板员工绩效考核表, 填表日期：,被考核者姓名被考核者部门考核月份,考核项目评分标准标准分评分小计,自评部门评分,工作行为与态度 45分责任心积极主动，责任心强，能很好完成任务,有责任心，可放心交付工作,尚有责任心，基本能完成工作,无责任心，自由散漫,勤奋度任劳任怨，爱岗敬业12.0,守时守规，不偷懒，积极工作,时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促,私事为重，经常脱岗，迟到，交办工作不力,忠诚度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后,视承但的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段,言行尚规范，无越轨形为,自我意识重，只讲获取，不讲奉献4.0,诚信度品学兼优，言行一致，以身作则,言而有信，品行好9.0,诚实，行为规范,不够诚实，不能实事求是4.0,工作能力与效果 55分团队合作善于团队合作，起带头作用，发挥部门优势12.0,尚能与他人合作，保证部门完成任务9.0,主动不够，勉强配合领导和他人完成任务7.0,难与他人合作，成为公司、部门的包袱,执行力认真执行领导交办的各项工作，理解力强，办事得力，快速15.0,快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议,执行力度一般，需督促,能力差，态度不积极 , 工作效率完成交办的工作任务，速度快，质量高，没有差错15.0,能分清主次，按时按质完成任务，效果满意,在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错,工作不分主次，效率低，工作时有差错,综合素质善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力,以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信,不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话,各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高,合计100.0,考核人签字：实得分：
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-02-25
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  • 类型：VIP模板
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