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部门员工日常工作考核管理系统

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  • 部门员工日常工作考核管理系统-表格模板员工考核管理系统,本文档由稻壳儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。,43882.0,43882.0,,周工作计划总结考核表,Summary and assessment form of weekly work plan ,序号姓名岗位工作计划完成情况权重工作效率评价（40%）工作质量评价（60%）总评分,编号工作名称工作内容拟开始时间拟结束时间结果要求完成情况完成时间完成说明备注评分评分,1.0王某绩效管理岗1.0季度考核公文下发及宣导下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导43862.0已经完成0.4高100.0高100.076.6666666667,2.0绩效承诺书调整准备确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕43862.0已经完成0.6低50.0低50.0,中80.0中80.0,2.0,3.0,本文档由稻壳儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。,4.0,5.0,6.0,,日常行为记录表,Daily behavior record ,序号姓名岗位月份缺勤天数迟到早退违规违纪值得表扬团队贡献积极行为其他备注,1.0王某绩效管理岗1月份2.02.0,本文档由稻壳儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。,,考核评分记录表,Assessment score record ,序号姓名岗位月份工作评分权重日常行为评分权重总分排名备注,1.0王某绩效管理岗1月份76.00.785.00.378.71.0,本文档由稻壳儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。,,版权申明：,Copyright Notes: ,1、本文档由稻壳儿设计师"奋斗的小青年"制作完成（身份证尾号：262930）。所有文档均有合法版权证明，并委托由第三方机构负责版权维护，对于所有盗版商用必投诉追究到底，依法追究盗版者责任，以维护创作者的合法权益。,1. This document was produced by rice husk designer "struggling young people" (ID number: 262930). All documents have legitimate copyright certificates, and entrust third-party organizations to be responsible for copyright protection. All commercial piracy complaints must be investigated to the end, and pirates should be held accountable according to law in order to safeguard the legitimate rights and interests of creators. ,2、本文档亦隐藏有设计师的专属印记，望慎之。,2. This document also hides the designer's exclusive imprint, so be careful. ,3、部分表格使用需要开启宏，使用WPS的朋友，可以在百度网上下载宏插件（比较多，随意搜索即可）。,3. Some tables need to open macros. Friends who use WPS can download macro plug-ins on Baidu Internet (more, just search at will). ,4、如需参考本设计师的更多作品，请移步稻壳儿网站如下链接查找：,4. If you need to refer to more works of this designer, please go to the website of Rice Hull to find the following links: ,https://chn.docer.com/works?userid=545665384,,2月21日颜色,113145146.0
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  • 页数：6页
  • 时间：2020-02-21
  • 编号：20325767
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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