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人事部招聘计划表

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  • 人事部招聘计划表-表格模板人事部招聘计划表,编号招聘部门招聘岗位招聘人数负责人岗位说明岗位要求备注,财务部出钠1、负责公司日常的费用报销：,2、负责日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账,3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入;,4、每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符:,5、每周与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额：,6、每月配合会计发放员工工资。,7、及时清理账目1、本科以上学历，财务会计专业毕业；,,2、思想灵活，勤学好问；,,3、有地产行业经验者优先。,2.0销售部销售代表5.01、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的；,2、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；,3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理；,4、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系。1、大专及以上学历;,2、市场营销、电子商务等；,3、形象良好，具有良好的沟通协调能力、具备合作精神和敬业精神。,3.0行政部行政专员1、搜集、整理公司的经营数据，并进行数据分析；,2、负责工作内容、工作进度、工作要求的上传下达；,3、负责日常考勤统计等事务性工作等。1、大专及以上学历，有无工作经验均可；,2、亲和力好，沟通能力强；,3、年龄35周岁以下。,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-02-18
  • 编号：20320526
  • 类型：VIP模板
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