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20XX年度培训需求调查表

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  • 20XX年度培训需求调查表-表格模板20XX年度培训需求调查表, 首先非常感谢您在百忙之中参与“20XX年度培训需求调查”。为使得20XX年度培训工作更具有针对性和实用性，并以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展20XX年培训需求调查。调查结果将作为制订公司20XX年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。 请您在_ _月_ _日前填好交到行政人事部，特此感谢！ ,基本信息姓名部门填表日期,培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）,1、您是否乐意担任公司内部培训讲师？, 愿意 不愿意,如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？,（1） 通用管理类（2） 专业技术类,（3） 战略发展类（4） 经验分享类,2、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）, 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练, 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论, 视频资料的学习、研讨 网络学习平台, 拓展训练,3、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）, 课程讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体, 游戏活动 研讨会 在职指导,4、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？, 每月两次 每月一次 两月一次 每季度一次,5、您希望的或能接受的培训时间是怎样的？, 工作时间 下班后 周六日,6、您希望或能接受的培训课程的课时长度安排是怎样的？, 半小时 1小时 2小时,7、您认为20XX年培训需求重点在于哪个方面？（可多选）, 岗位专业技能 个人自我管理技能 人际关系及沟通技能, 职业生涯规划 职业道德与素养 通用基本技能, 行业、市场及产品信息 企业文化,8、您认为自己最需要在哪些方面有所提高？（可多选）, 观念知识 技能 工作流程, 态度其他：,9、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）, 工作压力大，或经常因工作原因情绪低落, 工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来, 和同事或下属合作时，感觉沟通不够顺畅, 工作中和同事或下属发表意见有分歧时，不知如何处理，或处理后感觉效果不好, 日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求, 其他（请详细说明）, 培训需求信息（请在您认可的答案“□”内打“√”）, 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据实际情况，挑选出您最希望在20XX年接受的培训（可多选）。,10、内部通用技能课程：, 《员工入职培训》 《公司管理制度》 《公司财务流程》 《法律法规基础培训》, 《松日企业文化》 《商务礼仪》 《沟通技巧》 《时间管理》, 《公文写作》 《办公设备使用培训》 《办公软件使用培训》 《消防安全》, 《压力与情绪管理》 《高绩效团队建设》, 其他（请详细说明）,11、综合管理类技能课程：12、生产管理类技能课程：13、研发管理类技能课程：14、销售管理类技能课程：, 《目标管理》 《生产计划与物料控制》 《产品开发项目管理》 《营销战略》, 《提升执行力》 《现代仓储与库存控制》 《研发效率管理》 《营销渠道建设与管理》, 《提升领导力》 《供应链与物流管理》 《卓越的研发流程管理》 《创建卓越的销售团队》, 《企业战略管理》 《精益生产管理》 《打造高效研发团队》 《销售实战技能系列训练》, 《非财务经理的财务管理》 《生产成本管理》 《研发知识产权与专利管理》 《企业品牌管理》, 《非HR经理的HR管理》 《生产交期管理》 《产品中试管理》 《卓越销售心智变革》, 《TTT内部讲师授课技巧训练》 《TQM—全面质量管理》 《产品需求管理》 《全赢商务谈判》, 《企业公共关系管理》 《采购与供应商管理》 《研发成本管理》 《国际贸易实战与技巧训练营》, 《企业人力资源管理与开发》 《现代企业资材管理》 《IPD流程沙盘演练》 《大客户销售与客户关系管理》, 《企业税务管理与筹划》 《现代企业工艺管理》, 《企业现金流管理与控制》, 《企业报关与海关管理》, 《企业法律争议解决风险防范》,15.您对公司20XX年度培训工作有何建议？
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  • 编号：20310849
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