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  • 新员工入职培训管理系统-表格模板,,新员工名单汇总表,序号入职日期 所在分/子公司部门岗位员工姓名备注,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,19.0,20.0,21.0,22.0,23.0,24.0,25.0,26.0,27.0,28.0,29.0,30.0,,新员工入职培训签到表,培训时间： 年 月 日 培训地点：,参加人数：主持人：,序号部门姓名签到签到时间培训形式备注,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,19.0,20.0,21.0,22.0,23.0,24.0,25.0,26.0,27.0,28.0,29.0,30.0,,新员工入职培训课程安排表,时间年 月 日 时 分至 时 分,地点,具体课程安排,序号培训时间课程讲师备注,1.009:00－09:20开课致辞总经理或人资总监,2.009:20－10:00公司简介 （基本运营、组织体系、主要领导等）播放10分钟视频,3.010:00－10:10,4.010:10－11:00公司相关规章制度介绍,5.011:00－11:10,6.011:10－12:005S管理/商务礼仪知识,7.012:00－13:30午餐休息时间,8.013:30－14:20时间管理/心态管理知识,9.014:20－14:30,10.014:30－15:20代理品牌公司介绍及产品相关知识介绍培训经理,11.015:20－15:30,12.015:30－15:50课程重点回顾及答疑安排培训经理,13.015:50－16:10培训课堂测试人资经理/ 培训经理,14.016:10－16:20填写培训效果评估表人资经理/ 培训经理,培训结束，讲师批改课堂测试卷,,新员工入职培训效果评估表,1.本次培训对新入职的员工来说，是否能起到指导的作用,□A、非常有用 □B、比较有用 □C、一般 □D、没有作用,2、本次培训，多大程度上满足了你对企业及公司产品的了解需求,□A、完全满足 □B、基本满足 □C、一般 □D、几乎没有,3.培训时间安排是否合理,□A、非常合理 □B、合理 □C、一般 □D、不合理,4.培训内容的设置,□A、非常好 □B、比较好 □C、一般 □D、不好,5.讲师授课水平与专业知识,6.讲师现场组织与控制能力,7.课堂气氛,8.讲师对学员质疑的反应和解答,9.总体来说，你对此次培训的满意度如何,□A、非常满意 □B、满意 □C、一般 □D、不满意,10.参加此项培训收益如何（此项可多选）,□A、全面了解公司的情况、快速融入公司团队,□B、了解公司产品与竞争对手情况，方便开展工作,□C、掌握了5S\礼仪\时间管理\心态管理的知识，对工作方法和态度调整方面有很大帮助,□D、其它，请注明：,您的建议：
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