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离职申请表和交接表

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  • 离职申请表和交接表-表格模板离职申请表,姓 名部 门职 位,入职时间合同到期日转正日期,申请日期预计离职日期,离职原因,员工签字：,所属部门,意见□辞职 □辞退 □裁员 □自动离职 □其它 。,面谈意见：,上级领导,意见□同意申请 ,□不同意申请，说明： 。,人力资源部,意见□同意申请 ,□不同意申请，说明： 。,总经理审批,注：1.试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请；, 2.此表由离职员工填写表头及离职原因后交给部门直属上司，由直属上司面谈后提交至人力资源部。,, 离职交接单,姓 名,(本人签字)部 门职 位,入职日期填表日期最后工作日,交接说明确认签名日期,所属部门 领导同意于 年 月 日办理离职交接手续 ；,工作岗位交接人： 。,工作交接□电子文档 □书面资料 □帐号、密码 □客户资料文件 □其它资料,□所有工作交接清楚，备注： 。 ,注：可另附详细《工作交接清单》 部门负责人签字确认：,行政部□固定资产已交接清楚，备注： 。,□图书、钥匙已交接清楚，备注： 。,□工牌、门禁卡已交回，备注： 。 ,□员工手册已交回，备注： 。 ,行政部负责人签字确认：,IT部□IT设备已检查、回收，备注： 。,□OA帐号/企业QQ号/EMAIL已封存： 。,□固定电话回收： 。,IT部负责人签字确认：,财务部□欠/借款、报销票据交接清楚。,□欠/借款、报销票据未交接清楚，备注 ： 。,财务部负责人签字确认：,人力资源部社会保险&住房公积金截止 年 月 ,当月绩效考核成绩是： 分 ,离职人员工资发放时间：,□随离职当月发放 □随离职次月发放 □随离职次次月发放,核算薪酬截止时间： 年 月 日,其它事宜： 。,人力资源部负责人签字确认： ,离职员工签字确认/日期： 总经理审批： ,注：如本离职交接单任何一项目未得到相关人员确认签字，则视为离职手续未办理完毕，离职员工的工资将暂缓发放，直到本离职单所有项目均符合填表要求。
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  • 页数：2页
  • 时间：2019-12-31
  • 编号：20279361
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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