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试用期转正考核表

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  • 试用期转正考核表-表格模板员工试用期转正考核表, ,注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核,注：总分＜80分，则不符合录用条件,姓 名部 门考核日期,项目及考核内容分值部门评分,,综合素质,工作积极主动，岗位适应很快,认真完成本职工作，具备本岗位职能,基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点,尚能完成本职工作，需经常加以指点,工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力,工作能力能出色完成工作任务，工作效率高,能胜任工作，但效率一般,工作不误期，表现符合标准,勉强胜任工作,工作效率低，时有差错,责任心强有积极责任心，能彻底达成任务，可放心分配工作,具有责任心，能达成任务，可交配工作,尚有责任心，能如期完成任务,责任心不强，需有人督促，不能如期完成任务,无责任心，时刻需要督促，不能完成任务,团队合作主动积极与同事沟通、协作、配合，很强的全局观念,主动积极与同事协作，关系融洽，较强的全局观念,配合、协作的主动性较好，有一定的全局观念,同事关系一般，尚能协作，大局观念欠缺,同事关系紧张，沟通、协作不顺畅，缺乏全局观念,执行能力服从大局，营造团队气氛，及时跟进，超额完成工作指标,服从大局，按时完成工作指标,缺少主导思想，需时常提醒，与工作指标稍有差距,缺少工作热情，距完成工作指标有一定的差距,工作被动，未能如期完成分配工作,总分100.00.0,试用期间,工作总结,部门负责,意见,人力资源部,意见,总经理审批
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  • 时间：2019-12-31
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