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人事助理绩效考核表

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  • 人事助理绩效考核表-表格模板人事助理绩效考核表,职位序号KPI计算方法权重周期最低值标准值数据来源(检查人)检查/审核频率检查人/确认人细则自评分上司评分,人事助理招聘及时率迟一天扣0.5分，提前一天加0.5分(招聘申请单总经理批准日生效,候选人同意入职日结束)0.150.98普工三周,2.0迟一天扣1分，提前一天加1分(招聘申请单总经理批准日生效,候选人同意入职日结束)0.150.9主管以上人员90天,3.0绩效考核跟进与服务每跟踪\组织方面到不到位扣0.5分(任何差错均视为不到位),4.0培训跟进、实施到位率每跟踪\组织方面到不到位扣0.5分(任何差错均视为不到位)0.99,5.0员工关系投诉处理处理不及时每件扣1分48小时内答复投诉人,6.0服务投诉\处罚\失职次数投诉或失误一次扣0.5分,表扬加0.5,公司通报表扬加2.00.10.98,合计,被考核人书面总结：,直接上司书面评估及本月需改善的地方：,部门最高负责人评估：,面谈反馈记录：,考核人签名：　　　　　　　　　　　　日期：被考核人签名：　　　　　　　　　　　日期：
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-30
  • 编号：20276863
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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阿娇

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