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行政类面试评价及提问表

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  • 行政类面试评价及提问表-表格模板行政类面试评价表,应聘人姓名应聘职位,薪酬期望可到岗时间,面试阶段评价方向评价要素（满分为100）各要素分值评分1评分2,初试,（满分60分）,基本情况1.礼仪着装,2.沟通表达能力,3.是否守时参加面试,4.对公司和岗位的了解程度,5.住所离公司远近,6.个人职业目标是否明确,7.求职态度是否积极诚恳,8.薪资职位期望与公司需求情况的差距,企业融合度1.是否能吃苦耐劳,2.团队合作能力,3.对企业价值观的认同度,4.对企业的忠诚度,,职业素养1.诚信意识,2.服务意识,3.成本意识,4.工作主动性,5.进取心,复试,（满分40分）知识1.办公自动化知识6.0,2.行政管理知识6.0,3.企业管理知识8.0,技能1.问题解决能力,2.关注细节能力,3.行政事务处理能力,4.应变能力,5.沟通能力,6.协调能力,总分（满分100分）,评估意见人事初试,□推荐复试 □存档 □不建议录用,专业复试1,□推荐复试 □建议录用 □不建议录用,部门复试2,□建议录用 □存档 □不建议不录用,综合评估意见 是否录用 □录用 □不录用 ,录用岗位录用部门定岗名称定岗级别入职时间,,面试评价要素及相应问题,评价方向评价要素面试问题（作为参考，也可以有其他合适问题）,基本情况1.礼仪着装1.观察应聘者的着装是否符合面试场合，待人接物是否注意礼节,2.沟通表达能力2.请应聘者自我介绍（观察其表述是否流畅、有条理、主次恰当）,3.是否守时参加面试3.了解是否按照约定时间参加面试,4.对公司和岗位的了解程度4.为什么选择来我们公司工作？对这个行业、公司、职位你有什么了解吗？,5.住所离公司远近5.目前住所离公司远近情况，交通是否便利,6.个人职业目标是否明确6.谈谈你的职业规划。在接下来的几年中，你期望在职业方面达到什么样的目标？如果有选择的机会，你最有兴趣做什么工作？为什么？,7.求职态度是否积极诚恳7.观察应聘者是否能够及时准确回答问题要点，字迹是否清晰工整，内容无虚假,职业素养1.诚信意识1.了解应聘口述情况与简历中所写是否一致，或者前后表述是否一致。观察其神情。,2.服务意识2.你认为行政部门和其他部门之前的关系什么？如何在工作中体现？,3.成本意识3.你认为在行政工作中应如何做到节约成本？,4.工作主动性4.你在工作中提出过改进建议吗？举例说明,5.进取心5.你对自己的工作有什么要求？,知识1.办公自动化知识1.对office办公软件的熟练程度，办公系统的运用，可现场进行操作测试,2.行政管理知识2.是否熟悉日常行政事物处理流程、公文写作技巧等？,3.企业管理知识3.是否对公司经营管理有整体认识，能够理解公司政策、管理措施？,技能1.问题解决能力1.在工作中曾经遇到过哪些较难处理的问题？你是如何处理的？为什么会这么做？结果怎样？,2.关注细节能力2.你发现过关于公司和行政工作的细节问题吗？你有什么解决意见？,3.行政事务处理能力3.如何处理相关部门提出的非常规的、复杂、棘手的行政服务需求？,4.应变能力4.面对紧急的、非常规的行政需求，你是如何处理的？,5.沟通能力5.观察应聘者在沟通中能否清晰表达自己的想法，善于倾听，抓住谈话中心,6.协调能力6.你有组织和策划过什么活动吗？,企业融合度1.是否能吃苦耐劳1.你对加班这种行为有什么看法？,2.团队合作能力2.你在团队工作中是如何与人合作的？,3.对企业价值观的认同度3.你如何理解本公司的核心价值观？,4.对企业的忠诚度4.了解应聘者的离职原因。
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  • 页数：2页
  • 时间：2019-12-30
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龙平平

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