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企业员工考核期内测评表

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  • 企业员工考核期内测评表-表格模板企业员工考核期内测评表,考核日期：所属部门：,员工编号：员工姓名：岗位：,序号维度指标分值考核标准自评得分考核得分,（总监/部门经理）,1.0工作成绩任务达成考核期内的工作计划和工作任务完成情况,成本控制考核期内工作中所使用的费用、物资、时间成本,工作计划对下阶段工作的内容及进度的计划,岗位意识本职工作整体认知及考核期内的达成效果,岗位规划对岗位的长远发展规划及本考核期内的执行情况,工作态度积极主动对本职工作及协助工作表现出积极、主动与热情,认真细致工作认真仔细，工作完成没有因不细致造成的差异,责任意识完成本职工作的持续性和责任性,相互协作与上级、同事、下级及相关部门在工作上的配合度,出勤情况满勤，无事假、病假、迟到、旷工、早退等情况,职业素养工作意识优秀的工作意识与态度，忠于本职，充满热情,团队意识主动团结合作，积极配合协作，关心公司及他人,学习意识钻研业务，勤奋好学，要求上进,服务意识对内对外具有较强的服务态度和良好的服务礼仪,同理意识能够理解他人，能够站在他人的角度思考问题,4.0综合素质安全防火工作中具有较强的安全责任和防火意识,环境卫生能够爱护公共环境及个人工作区域，保持整洁,低碳节俭节约水电，节约纸张和办公用品,公共资产爱护公共资产，合理操作公用设备,个人物品爱护个人用品，如电脑、计算器、办公桌椅等,加减分项加分项工作表现突出、行为态度优秀、成长进步较快；在工作中做出突出贡献或提出合理化建议，并被公司或部门采纳。,减分项因个人失误影响部门工作开展或造成不良影响；因个人业务违规等被审计监察部通报或约谈经公司管理层通报的重大违规或影响事件等。,总绩效分数120.00.00.0
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-24
  • 编号：20263478
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

乔熙

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