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电商运营月度绩效考核

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  • 电商运营月度绩效考核-表格模板 20xx年 月度绩效考核表,工号： 姓名： 部门/岗位： 考核时间： ,否决机制数据来源,财务指标,（60%）整体净利额达成百分比计分制额定目标达成80%网店管家+整体计划和达成表,合计,评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单,关键KPI,（20%）项目计划达成率倒扣分制完成规定的项目目标达成率系统抓取网店管家+整体计划达成表,合计0.0,评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单,工作计划,综合能力,（20%）部门协作,部门执行力工作报告,学习与分享,领导能力由运营总监沟通其直接下属后打分,加分项(10%)对考核中未规定处做出另行加分，如为公司做出重大贡献等,减分项(10%)对考核中未规定处做出另行减分，如因为重大失误造成公司损失等,绩效奖金系数绩效考核最终得分,被考核人签字：直接上级：部门负责人：
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-24
  • 编号：20263373
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

龙平平

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