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人事招聘管理系统

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  • 人事招聘管理系统-表格模板,,招聘需求申请表,申请日期： 年 月 日,需求信息需求部门岗位名称需求人数工作地点,需求原因□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工,需求等级□非紧急 □一般紧急 □紧急,岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）,1、性别要求： □男 □女 □不限,2、年龄要求：,3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □其他________,4、专业要求：,5、经验要求：,6、其他要求：,7、主要职责：,二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）,薪资建议1、 试用期工资： ； 试用期限 个月,2、 合同期工资： ； 合同期限 年,3、 其他：,部门负责人,意见行政人事部,意见,总经理,意见董事长,意见,备 注1、招聘周期原则上为1-3个月，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整；,2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。,,招聘需求统计表,序号申请日期需求部门需求岗位需求人数工作地点紧急程度性别要求学历要求专业要求经验要求备注,1.043830.0人事部招聘专员1.0珠海紧急女本科不限1年,,简历筛选明细表,筛选日期姓名性别联系电话学历学校专业工作经验应聘岗位本岗位排名综合评分是否进入初试,43831.0Kia女1391234****本科北京大学专业12年招聘专员1.085.0晋级,43831.0Amy女1391235****本科清华大学专业23年招聘专员2.080.0淘汰,,面试预约登记表,预约日期姓名性别联系电话学历学校专业工作经验应聘岗位面试种类面试日期面试时间面试地点面试官,43831.0Kia女1391234****本科北京大学专业12年招聘专员初试43832.00.3751号会议室Zuazua,,面试登记表,填表日期： 年 月 日,姓 名性 别出生年月籍 贯照,片,民 族身 高体 重血 型,政治面貌健康状况婚姻状况专业职称,最高学历毕业院校专 业毕业时间,身份证号居住地址,户籍类型□城镇 □非城镇户籍所在地（省） （市） （区）派出所,电子邮箱期望薪资,紧急联系人关系,计算机水平英语水平其他技能,教育背景,起止日期学校/培训机构专业/培训内容获得学历/资质证明人,工作经历,起止日期工作单位岗位负责内容离职原因薪酬证明人,能否接受加班能否接受工作调动,是否曾在我公司应聘（ 部门： 岗位： ）,是否有亲属或朋友在我公司工作（ 部门： 姓名： ）,授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。,个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。,签名： 日期： 年 月 日,,初试统计表,初试日期姓名性别联系电话学历学校专业工作经验应聘岗位本岗位排名综合评分是否进入复试,20120/1/2Kia女1391234****本科北京大学专业12年招聘专员1.085.0晋级,,复试统计表,复试日期姓名性别联系电话学历学校专业工作经验应聘岗位本岗位排名综合评分是否晋级,43832.0Kia女1391234****本科北京大学专业12年招聘专员1.085.0晋级,,招聘进度记录,序号需求日期需求部门需求岗位需求人数招聘信息发布简历筛选候选人数已面试人数已入职人数最新进展,43830.0人事部招聘专员√√2.0,,使用说明,1、本系统为EXCEL函数系统，输入数据量过大时直接下拉单元格即可；,2、【招聘需求申请】申请部门直接填写后上交人事部；,3、【招聘需求统计】人事部根据申请部门信息录入到表格中，可作为招聘工作参考；,4、【简历筛选明细】是否进入初试提供下拉菜单选择，晋级自动标记绿底，淘汰自动标记红底，方便查看。提供提供综合评分，并根据评分自动排名，方便参考；,5、【面试预约登记】作为人事部简历筛选后与候选人预约面试专用，预约面试日期提前一天自动标红提醒，避免错过面试；,6、【面试登记表】候选人面试时需要填写的信息，作为候选人基本信息存档，方便面试官了解候选人信息；,7、【初试统计表】、【复试统计表】输入面试人姓名后相关信息自动生成。提供提供综合评分，并根据评分自动排名，方便参考；,8、【招聘进度】根据招聘需求统计表自动生成，方便人事部实时了解招聘进度，
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  • 页数：10页
  • 时间：2019-12-23
  • 编号：20260163
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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