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蓝色商务风人工智能时代的人才培养PPT

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  • 蓝色商务风人工智能时代的人才培养PPT-PPT模板人工智能时代的人才培养分享人:XXX丨分享时间:202x.12人工智能来袭,我们何去何从OfArtificialIntelligence,离我们有多远?HowFarIsArtificialIntelligenceFromUs?,机器人PK钢琴家罗伯特2015年6月12日,有着53根手指的机器人钢琴家泰奥,将和意大利钢琴家罗伯特在广州星海音乐厅展开一场同台PK,AlphaGo大战李世石2016年3月15日下午消息,谷歌围棋人工智能AlphaGo今天与韩国棋手李世石进行最后一轮较量,AlphaGo获得本场比赛胜利,最终人机大战总比分定格在1:4,AlphaGo大战柯洁2017年5月27日,2017人机大战三番棋第三局结束,柯洁执白209手中盘负于AlphaGo,人机大战2.0的结局被定格在了0:3,接待机器人服务机器人教育机器人医疗机器人军用机器人,3D打印食品扫地机器人做饭机器人机器人洗碗性爱机器人VR游戏机器人手术医疗机器人干细胞培养学习机器人,未来的食品有可能是3D打印机出来的未来的牛肉有可能是干细胞培养出来的未来的病人可以通过人工智能进行扫描身体然后在网上买药,学习疾病知识;未来的健康可以游戏化,比如你想减肥,如果你的筷子是人工智能的,那么你想吃肉时,筷子就会自动抖动,让你吃不到未来的VR,可以让医生做手术有错误时,提醒你未来的解剖尸体有可能是一个合成的人工智能,他会告诉实习生,你哪里错了,应该向左一MM你能想象机器人给你做手术吗?其实人会犯错,但机器不会疲劳到了2050年,人有可能实现永生3D打印将会成为主流人工智能能自主学习各种新知识,而人不能未来的电影不是你看电影,而是一个场景,你自己参与电影未来的机器人已经能与你一起结婚生子,单身狗们有福了不说了,再说下去就要怀疑人生了……,统治?被统治?人工智能的发展依然处于非常初级的阶段,现状基本就是TheDevelopmentOfAiIsStillInItsInfancy.TheCurrentSituationIsBasicallyAsFollows.,PARTONE人工智能时代对人才的要求RequirementsforTalentsintheEraofArtificialIntelligence,现阶段人工智能十大痛点数据库稀缺人才稀缺道德价值观判定AI应用深度不够计算成本高智能分析能力不够隐私安全问题投资过剩,人工智能企业人才痛点人才培养需要时间和成本虽然大学生越来越多,但是大学与产业的脱节这个现象却越来越严重,对于那些赚快钱的企业又不愿意花费时间与精力去培养人才不能立即产生效益一般一个学生到企业需要2年左右才能为企业带来效益,而这之前的培训,指导都是成本,如此巨大的成本企业要承担,却无法有很好的经济性人员的离职造成损失企业需要大量的人工智能人才在今年6月发布的《全球AI领域人才报告》中显示,全球AI人才需求3年翻了8倍,从业者达190万。在中国,AI总人才超过5万,排在世界第七位。单从人才结构看,十年从业者38.7%的占比远低于美国71.5%。同时,中国AI人才基本集中在京、沪、广、深这样的一线城市,在二线、三线城市中,不仅AI人才少有,甚至连AI创业公司都寥寥无几01030204人工智能行业竞争激烈,也造成了人员流失非常大,对企业而言,也是成本极高,阻碍人工智能发展的原因,人工智能时代对工程师的能力要求,人工智能行业公认的核心能力具有科技、人文素养等综合知识具有数据思维创新思维与创新精神深度思考、解决问题的能力丰富的跨学科知识,PARTTWO人工智能人才培养实践地图PracticalMapofArtificialIntelligenceTalentsTraining,竞争格局人工智能的“大牛”--BAT百度启动“凡尔纳计划”成立了深度学习研究院、硅谷人工智能实验室在智能硬件、智能生态、智能引擎方面大力布局阿里巴巴把人工智能统一规划在“云服务”内来做推广,主要运用电商业务因此主要布局智能语音交互、印刷文字识别、人脸识别、阿里云机器学习等腾讯先后成立了微信-香港科技大学人工智能联合实验室、优图实验室、微信模式识别中心、智能计算与搜索实验室在图像处理、模式识别、机器学习、数据挖掘等方面进行了布局行业巨头拥有核心资源和技术,在竞争中广泛参与其余企业依靠自身独特优势参与基础层、技术层、应用层中的一个或多个竞争区域了解产业链及企业竞争格局——有助于同学们知道整个产业都有哪些环节,进而寻找适合的工作岗位,人工智能人才培养难点专业交叉性强,学习难度数据科学是一门交叉学科,除了计算机相关知识,还需要有统计学、数学基础,以及一定业务知识,这无疑增加了学生学习的难度可借鉴经验及师资力量不足数据科学是新兴学科,今年是数据科学与大数据技术本科专业获批的第三年,即便在高校中,专门研究此领域的老师也比较少,许多高校对于完整的数据科学人才培养体系还没有一套成熟的规划方案,而可以借鉴的经验也很少项目实操环境及内容欠缺要进行大数据分析,首先必须有充足的高质量数据。然而,目前缺少企业项目实战案例和可以用于研究的商业数据,人工智能人才培养地图计算机网络技术数据库原理计算机原理前端设计与开发算法分析与设计数学建模与统计测试题库建设专业知识测试认知能力测验机器学习数据采集数据预处理数据挖掘数据可视化大数据开发系统最优化算法物联网与大数据商务数据分析金融数据挖掘电子商务原理人类情感研究大数据基础实训室数据挖掘实验室人工智能实验室综合能力生物人工智能与脑科学互联网生命科学云计算生理心理健康认知能力测验心理健康测试生理健康测试通用能力测试专业案例讨论一、人工智能技能比赛校级、省级人工智能比赛平台的合作二、学术论文的资源共建通过学术论文发现人才三、协同育人与学校的共同合作、比如实验室、课程资源、课程体系全方位合作四、专家顾问合作从方案到师资到技术输出能力分类能力类型能力评价培养模式基础能力核心技能人才拓展应用场景,人工智能人才留才地图有竞争力的报酬机制能力成长和发展系统积极的团队组织文化特别留才方案基于股权的留才方案整体报酬机制人才梯队计划创新型组织的建立事业合伙人计划基于渐进式承诺的期权裂变式创业计划打破常规的人才寻访组织知识萃取与传承知识管理系统知识产权保护高效的流程与创新的环境企业品牌和雇主品牌提升员工在企业中的工作体验降低对优秀个人的依赖程度人才留任基本假设人才不是附属企业的员工,而是“用户”,工作体验才是留才实践的核心人才是肯定要流失的,只是时间问题忠诚不是从一而终,是有期限的互惠共赢发展员工的可雇佣性是稳定平衡的雇佣关系的关键,THANKS学习的本质不在于牢记住那些知识,而在于它触发了你的思考!——迈克尔·桑德尔
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模板介绍:
  • 这是一套白蓝色商务静态PPT模板,共22张;

  • PPT演示模板封面,标题文字:人工智能时代的人才培养。

  • PPT模板内容页,由20页白蓝色宽屏幻灯片图表制作。

  • 本模板适合用于制作有关人工智能的PPT,例如:互联网PPT、未来科技PPT。.PPTX格式

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