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科技集团员工满意度调查问卷

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  • 科技集团员工满意度调查问卷-表格模板科技集团员工满意度调查问卷,主 要 内 容非常同意同意不确定不同意非常不同意,1.发展远景我对公司的发展远景有很大的信心,当我朋友寻找工作时，我会推荐公司,我了解公司的经营状况 ,并对公司的经营充满信心,公司的发展目标和我个人的工作目标是一致的,我认为个人的发展前途和公司的发展前途非常相关,2.产品质量我了解公司常用的质量管理体系 ,我清楚公司今年的质量目标,我积极参加公司质量改进活动,公司的质量管理体系能够有效的运行,员工有很强的质量意识,公司的产品质量在不断提高,公司能积极、快速、有效的处理客户的抱怨 ,我所知道的客户对公司产品质量都有较高的评价,公司客户对产品质量的满意度在不断提高,客户对产品质量的投诉在不断降低,公司始终把质量控制在制造过程中,3.企业文化我清楚公司的企业价值观 ,我认为公司经常通过组织员工活动来增进员工间的沟通，丰富了员工生活,我认同公司的决策，公司值得我为之工作5-10年,公司领导时常对员工表示关心,多数员工的行为方式与公司主导的文化是一致的,公司对待员工是公平的,公司开展的企业文化宣传活动是多样的,公司目前在开展的企业文化宣传活动是富有成效的,公司的内部刊物能够有效宣传公司企业文化,我能时刻感受到公司良好的文化氛围,公司在当地有良好的企业形象,公司的生日津贴、婚丧礼金能给我们温馨的感觉,公司开展的文体、娱乐活动是丰富多彩的,员工对公司有很高的忠诚度和归属感,4.管理机制公司领导清楚目前公司管理存在的问题，并试图寻找合适的途径解决,公司管理保持一定连续性和稳定性,公司的部门设置是合理的，有利于工作的顺利开展,公司的管理流程清晰，能帮助我顺利开展工作，不受阻碍,日常管理中，上下级的汇报和指令不存在越级现象,发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通,部门间不存在推读或扯皮现象,公司内部信息能够及时沟通，且沟通渠道畅通,公司处理内部日常事务非常有序,在工作中，不存在多个领导向我分配任务的情况,有关公司的问题都能自下而上的得到反映,公司具有良好的用人机制,5.管理风格公司的领导风格是民主的,公司管理人员既关心员工工作，也关心员工生活,公司对员工提出合理化建议的处理是快速、有效的,管理者对员工面临的问题都有深刻认识,公司能认真对待内部投诉，并积极、有效处理,公司领导有效的让员工了解公司的动态与新的政策,公司能积极寻求并愿意接受改革意见,公司鼓励、支持员工创新,公司鼓励竞争并有完备的竞争机制,公司管理人员都有较高的管理才能,公司管理人员能够有效识别员工的需求,公司能正确处理员工的内部投诉,公司能积极回复员工提出的合理化建议,我相信公司管理者的许诺,6.规章制度规章制度的制定是严肃认真的，并切合实际,各项规章制度都能够得到严格执行,规章制度能够支持公司目标的实现,我对公司的规章制度有很好的了解,公司的规章制度是健全的,7.部门管理各部门对公司的目标都非常了解,在我工作的部门里，所有成员对部门工作目标非常了解,部门的工作目标是上下一起共同制定的,员工的工作目标是富有挑战性的，只要我努力就可以达到目标,员工非常清楚如何去实现工作目标 ,员工能经常与上司讨论工作问题,上司会对我的工作提出明确的要求和希望,上司会对我的工作提供充分的资源支持,我经常能从上司获得有关绩效改进方面的建议,我的上司知道并能理解下属的需求 ,上司能与下属进行有效的沟通,上司能信任员工，并对员工抱有信心,在本部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率,本部门与其他部门之间的关系是让人满意和有助于公司发展的,本公司各部门之间有着充分的沟通和交流，信息能够分享,相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽,本部门的工作效率和生产力都很高,最近一年，我认我的上司表现很优秀,同事之间良好的关系提高了我的工作积极性,8.工作配备工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应,我总是知道到哪里去找我所需要的资源,员工工作中的权责能得到相应匹配,我目前所承担的工作量是合适的,我对分配给我的工作量非常满意,公司提供了充足的劳动保障措施,9.工作环境现场5S管理目标清晰、责任明确,工作环境舒适、安全，并有助于提高工作效率,员工的工作时间有一定的均衡性,现有工作条件对我工作有利,10.后勤保障与支持公司努力在为员工提供舒适、卫生的住宿条件,公司不断在努力提高食堂的饭菜质量、卫生水平,食堂就餐环境及餐具非常卫生,食堂的菜色非常适合我的口味,宿舍条件干净、舒适,前台接待和会议服务工作是让人满意的,公司文印/收发传真方面的工作是让人满意的,公司车辆调度合理，安排适当,公司班车发车及时、准点,公司班车司机服务态度良好,公司班车清洁、干净,当我的计算机、网络出现问题时，总是能及时提供技术支持,公司在处理信息系统出现故时有及时、有效的,公司提供的借款、报销服务是高效的,在公司，员工的个人财产能够得到有效保护,11.内部和谐度在我工作需要相关部门协助时，相关部门都能很好的配合 ,需要相关部门合作的事务中，各部门间的责任界定非常明确,我常参加一些员工之间的私人聚会,同事之间的工作是非常配合与协作的,公司有一种相互支持与信任的气氛,目前公司员工有很高士气,目前公司员工的心态很平和,关于公司发展的想法、建议、意见和问题等信息都能自下而上的反映,我经常有机会向上司谈我的看法和感受,我与上司的沟通是坦诚、畅通的,我的同事能够尊重我的想法和感受,我能经常感受到上司和同事对我工作的关心,我的工作能和其他同事协调一致,12.工作方法和作风我的工作是让人满意，并有成效的,各层次员工都希望用高标准来要求自己，并希望有高成效,我经常向上司提出工作新想法、新创意,事实证明，有关工作的创新都取得了成效,员工能自愿交流信息，分享工作经验,员工工作积极性高,每位员工都有较高的工作效率,我的工作经常能在规定时间完成,对领导分配的任务，我总能及时完成,面对困难，我总是想办法积极去解决,我每个月都会制定工作计划,每项工作前，我都会有自己的行动计划,13.人员素质相对同行业，公司员工经验、学识等方面的素质很高,相对同行业，公司员工品格、职业道德等方面的素质很高,员工有奉献精神，不计个人得失,公司人才潜力巨大,对自己的体质与健康十分满意,自己完全胜任目前的工作 ,每个员工都很愿意在自己的岗位上全力工作,14、工作回报（物质）自己努力付出与工资回报二者是公平的,以我自己的资历，对自己的工资收入满意,领到工资时，我的感受是开心的,我的努力工作在工资中有明显的回报,与外单位的同行相比，我对自己的薪资感到满意,与公司其他员工相比，我对自己的薪资感到满意,与外单位的朋友相比，我对自己的薪资感到满意,我的绩效对我的收入产生重大影响,我觉得目前的工资就是我个人价值的体现,公司薪酬制度具有科学性,公司的薪酬理念是“按能力、业绩付薪”,公司薪酬制度对人才具有激励性,我认为我的薪酬与职位是匹配的,公司薪酬的计算方式简洁并易于计算,公司薪酬的支付方式先进,公司薪酬具有很强的保密性,能力高、业绩优者能在公司获得高薪,我清楚自己的薪资构成,我清楚薪资涨幅的依据,过去一年,我获得的涨幅工资合理且让我满意,目前企业的发展与员工工资增长的关系是正向的,过去一年公司在非经济性福利的建设方面有成效,公司薪酬管理制度的执行非常严格,物质奖励能够对员工起充分的激励作用,公司的福利体系是健全的,15.成长与发展我的工作得到了别人的认可，我认为我的工作是有价值的,我的工作为我提供了不断成长的机会,我的工作能让我体会到工作的乐趣,我已得到公司提供的干好本岗位工作的各项培训,公司提供的培训针对性很强,我接受的培训正是我所需要的,培训对我实际工作能力的提高确实有很大帮助,我越是努力工作，我所能得到的培训机会就越多,个人能力及特长得到在公司里能够得到充分、有效发挥,过去一年，我的专业知识和社会知识有所进步,我经常能在工作方面获得指导与帮助,我希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战,公司有多通道的晋升路径和公平的晋升机制,在公司，能帮助公司实现目标的人才能得到晋升,公司管理的职务是可以通过能力获得的,最近一年，在工作方面我得到了较多的帮助和指导,当工作出色时，上司经常表示赞赏,公司有明确的员工晋升流程,我非常清楚自己在公司能够获得的发展方向和机会,在公司获得晋升的员工都是应该得到晋升的,公司发展的机会总是先给最合适的人,16.奖惩管理公司崇尚物质与精神相结合的激励方式,公司惩罚制度是公正、合理的,经济奖励是与员工的工作成绩挂钩的,公司给予的表扬和鼓励对员工有正向引导作用,公司惩罚的根本目的是帮助员工改进工作,评优活动是公正、公平、公开的,表现优秀的员工都能被评为优秀,评优的依据是以业绩和能力为主,17、新员工管理入司报到环节顺畅，办理人事手续简便,通过新员工培训，我已充分具备上岗资格,办公设备/用品齐备,部门主管与我就职责与试用期工作目标进行沟通确认,部门主管能与我经常就试用期工作进行交流与指导,部门安排专人对我进行试用期引导,转正考核是公平、公开、公正的,18、其他建议您认为目前最影响您工作心情的事情是什么？,您在今年最想实现的一个目标或希望是什么？,您认为公司给您提供怎样的条件，可以帮助您在公司长期、稳定的发展？,您认为公司在哪些方面进行改善可以帮助您工作得更开心，更顺畅？,您认为您需要向管理层反映哪些问题？,再次谢谢您的合作，祝您工作顺利！！！,员工满意度调查问卷说明,问卷填写说明：,(1)本调查问卷共有 部分 个问题，您还可以根据需要添加调查表中未出现的问题。,(2)你可以匿名填写此份调查表，但对其他信息须做填写。,(3)本调查问卷的密级为A级，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所,以你可以放心作答。,(4)当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则,该题答案视为作废。,(5)你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请你按实际情况如实作答，,无须询问他人，否则将影响调查结果。,(6)每人限答一份问卷，多填无效。,(7)填写时，直接选择答案即可。,个人基本信息：,您的姓名： （可以不填）所在部门：性别：□男 □女,您的职级：□A □B □C □D □E □F ,您的司龄：□6个月内 □7-12个月 □13-14个月 □25-36个月 □3年及以上,您的年龄：□20岁以下 □20-25岁 □26-30岁 □30岁以上,您的学历：□初中及以下 □高中及中专 □大专 □本科及以上
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