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工作服领用标准表

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  • 工作服领用标准表-表格模板工作服领用标准表,发放范围更换年限发放,人员夏装冬装工作帽围裙袖套,直接人员生产操作人员,生产模具人员1.第一年各领用2套；,2.第二年不给予领用；,3.第三年各增添1套；,4.第四年各更换2套；,5.第五年不给予领用；,6.第六年各增添1套；,…,以此类推,第二年起每年一套（以旧换新）每2年更换1顶半年更换1套首次领用夏装或冬装3套，工作帽1顶，围裙袖套1套,准直人员生管仓库人员,品保制程检验,生技调模人员,间接人员生计、品保、技术、产品开发人员,总办、业务、采购、财务人员,人事、改善、信息专员,管理等其他办公人员每2年更换2套无,1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初；,2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名；,3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）；,4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ；,5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决；,6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的(副)总经理签核的联络单(或传真件)，费用由附属公司承担。
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-11
  • 编号：20235375
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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阿娇

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