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人事求职简历

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  • 人事求职简历-文档模板求职岗位：人力资源副总监,我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。为人处事有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负赍，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。,生日：1996.06.09,民族：汉族,周明纪,自我评价,工作经验,微信：15385778372,电话：15385778372,邮箱：1577373527@qq.com,现居：湖南长沙市,山东科技集团有限公司负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关板块工作的管理执行、监督和完善。,人力资源副总监,2018.05–2019.05,山东科技集团有限公司负责公司各岗位员工招聘；负责公司员工关系，包括劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更的办理等。负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；协助培训负责人完成企业文化工作（宣传墙、微刊、茶叙、活动）；,人力资源助理,2018.05–2019.05,湖南工商大学,2014.09-2018.06,主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理,教育背景,山东科技集团有限公司协助总监搭建高效的内部组织结构以及管理体系，流程体系；助或指导各分公司人力资源部门的人员招聘、员工培训、企业文化推广、绩效考核、薪酬福利、及员工关系管理等工作；协助处理企业管理过程中的重大人力资源问题；向管理层提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议，提升企业整体管理水平；协助总监搭建高效的内部组织结构以及管理体系，流程体系；,人力资源副总监,2018.05–2019.05,人力资源管理专业/中职,简历要点,简历要点,Mainpoints,一、言简意赅许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。二、杜绝错误应聘在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。三、祝广大求职者工作顺利以上就是关于个人简历内容的注意事项，希望能够给广大求职者一些帮助，祝广大求职应聘者工作顺利。
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