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  • 招聘管理统计台帐-表格模板**公司*月招聘管理统计台帐,1、日期：格式为*年*月*日。,2、岗位类别：岗位类别分为：专业类、技术类、管理类、一般类、作业类。,3、渠道类型：分为：网络、现场招聘、内部招聘、人员推荐、报纸广告、猎头、其他类。,4、渠道名称：渠道具体名称，比如：“深圳人才市场”、“**猎头公司”等。,5、简历编号：岗位编码--*年*月*日＋序号＋名字。如：MK10013--06122184刘静。,6、联系状态：类别：未联系、联系中、无意向、面试中、面试后反馈中、录用、未录用。,7、姓名：具体能参加面试的候选人姓名。,8、城市：是指地级市，如深圳、嘉兴、台州等。,9、是否参加面试：面试候选人参加面试的状态，以“是”或“否”为标记。“是”表示已经参加了面试，否则记为“否”。,10、面试负责人：整个面试过程中负责组织实施的人员姓名。,11、面试方式：分为：独立面谈（一人参与面谈）、多人面谈（两人或以上人员参与面谈）、多形式面试（除面谈外，还有其他面试方式）。,12、测评使用：面试中是否使用测评，以“是”或“否”为标记。“是”表示使用了测评，未使用则记为“否”。,13、施测次数：即在面试过程中对应聘者作了几次测试。,14、面试日期及面试时间：面试日期是候选人参加面试的具体时间；面试时间是候选人整个面试过程中所花的具体时间。,15、初试评估及复试评估：面试官在面试后对应聘者作评估，分为A+、A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-。,16、录用状态：参加面试的候选人是否被录用，分为：录用、保留、弃用。（未参加面试的为空）,17、入司时间及异常说明：针对录用状态为“录用”（其他状态为空）人员的具体入司时间，若有异常情况不能报到或不能按时报到，请在“异常说明”栏说明。,18、时间节点：时间节点一栏与招聘计划相一致，均需具体说明。,19、过试用期及一年以上：应聘者试用期后是否留下，以“是”或“否”为标记。“是”表示继续留下，“否”表示“离职”。一年以上与此类同。,20、主管评价：试用期和一年入司期满后，招聘负责人需与用人部门主管沟通，确定其对应聘者的评价，分为A+、A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-。,21、备注：可以将不能反应在已有栏目中但有必要标注的信息填入备注栏。,22、获得成本及离职成本：此两栏信息可以暂不填写。,岗位岗位类别需求人数渠道分析面试候选人信息,渠道类型渠道名称姓名简历编号联系状态省份城市性别专业学历电话E－mail,面试信息录用状态报到时间节点平均填补时间,是否参加面试面试负责人面试方式测评使用测评名称施测次数面试日期面试时间初试评估复试评估入司时间异常说明提出时间计划到岗实际到岗,获得成本离职成本总成本后续跟踪备注,资料获取成本面试成本入职培训成本替换成本生产率损失成本各种费用节约的人工成本过试用期主管评价一年以上主管评价,,
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  • 页数：2页
  • 时间：2019-12-11
  • 编号：20234666
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

阿娇

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