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公司绩效考核管理办法

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  • 公司绩效考核管理办法-表格模板公司绩效考核管理办法,1.目的： ,长期、稳定、统一和规范地推行公司绩效考核工作。,2.范围：,本集团公司级考核均属之。,3.指导原则：,NO必要事项/流程简图担当人重点说明/计算公式,1.0经营委员会1.1 集团经营委员会制定集团战略规划书。,2.0各公司负责人2.1 根据战略规划书结合SWOT分析，制定公司单位战略计划。,3.0企管中心,各公司负责人3.1 分解各公司KPI考核指标，形成考核协议；,3.2 签定公司考核协议。,4.0各中心,相关单位4.1 平时做好数据的收集统计分析；,4.2 提供考核数据支持。,5.0经营委员会5.1 对提交之考核数据进行核定。,6.0总裁,经营委员会,企管中心,人力资源中心6.1 确定公司绩效考核分数、等级、系数。,7.0人力资源中心7.1 公司绩效考核结果运用。,8.0人力资源中心8.1 对公司绩效考核资料进行归档。,4.图例/表例/事例：,5.附加信息:,6.相关文件:,7.附件:,,
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  • 页数：2页
  • 时间：2019-12-09
  • 编号：20229879
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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