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员工绩效考核表

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  • 员工绩效考核表-表格模板 日期: 年 月,组长:,日期权重1.02.03.05.07.08.09.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.031.0,项目,考核说明1、工时利用率： 权重40分，每超出或低于标准一个百分点，评分奖4分或扣4分；2、 废品率：权重30分，每超出或低于标准一个百分点，评分奖3分或扣3分；3、 客户抱怨：权重4分，1次后工程投诉扣1分，扣完为止；4 工作态度：权重4分，1次怠慢扣1分，扣完为止；5 5S：权重6分，1个不符合项扣1分，扣完为止；6 实际操作：权重10分，1个不符合项扣1分，扣完为止；7 安全：权重6分，1个不符合项扣1分，扣完为止；发生每件事故治疗金额在10-100元扣月分1分，100-300元扣月分2分300-500元扣3分。,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-09
  • 编号：20229742
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

阿娇

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