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员工末位淘汰考评表

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  • 员工末位淘汰考评表-表格模板员工末位淘汰自评表,姓名： 工号： 职位：办事处经理,序号考评项目事 例 描 述自评得分,1.0业务水平,（10分）对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。,2.0工作效率,（10分）很好地完成了公司的销售任务。,3.0工作成果,（30分）昆明办连续3年销售增长在30%以上。28.0,4.0责任意识,（10分）对公司的销售成本意思比较强。,5.0团队协作,（10分）列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。,6.0服从执行,（10分）公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。,7.0职业操守,（10分）在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。,8.0敬业精神,（10分）出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。,小 计98.0, 备注：考评对象为各科室及以下计时员工。,,员工末位淘汰考评表,序号姓名工号职位学历考 评 得 分得分,小计备注,业务水平,（10分）工作效率,（10分）工作成果,（30分）责任意识,（10分）团队协作,（10分）服从执行,（10分）职业操守,（10分）敬业精神,（10分）,1.0张三040225办事处经理 初中28.098.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0, 备注：1、考评对象为各科室及以下计时员工。, 2、员工互评及主管考评，均采用此表。,,员工末位淘汰考评汇总表,序号姓名工号职位学历员工自,评得分员工互,评得分课室主管,考评得分考评综合总得分,（自评分*0.3+互评分*0.4+主管分*0.3）考评名次,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,考评结论：根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ，, 自 年 月 日起科室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。,副总：经理：课长：
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  • 页数：3页
  • 时间：2019-12-09
  • 编号：20228661
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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