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人事专员周工作总结

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  • 人事专员周工作总结-表格模板每周工作总结及计划,保存时间：3个月,19年9月2日～9月8日 部门：综合部 作成： ,本周业务推进状况整理：,本周职员招收实际情况：,NO.招聘岗位计划招聘人数简历筛选数量计划面试人数实际面试人数进入复试人数录取人数差异,日语翻译24.0,合计24.0,职员招聘渠道：卓博人才网、中国人才热线；（以卓博为主，人才热线简历投入量较少，且99%求职者工, 作意向地区为深圳）,深圳市住房公积金数字证书申请资料准备；（已申请OK）,单位接收院应届毕业生的办理网上注册、资料准备；,领导交办的其他事项；,5.0,本周提出问题点及对策检讨：,日语翻译招聘周期太久，需加快招聘速度。,下周业务计划、内容、提案等：,日语翻译一职争取尽快到岗；,新员工入职培训-《员工手册》视频录音；,单位接收院应届毕业生的办理跟进；,5.0,6.0,7.0,传阅：部长 → 副总经理 → 总经理,QR-H-,,每周工作总结及计划,保存时间：3个月,13年9月9日～9月15日 部门：综合部 作成： ,本周业务推进状况整理：,本周职员招收实际情况：,NO.招聘岗位计划招聘人数简历筛选数量计划面试人数实际面试人数进入复试人数录取人数差异,日语翻译20.00.0,合计20.00.0,职员招聘渠道：卓博人才网、中国人才热线；（以卓博为主，人才热线简历投入量较少，且99%求职者工, 作意向地区为深圳）,深圳市住房公积金数字证书解锁资料准备；,单位接收院应届毕业生的办理，与总部李然联系具体事宜；,新员工入职培训：《员工手册》PPT录音；,5.0领导交办的其他事项；,本周提出问题点及对策检讨：,日语翻译招聘，将搜索范围扩大至大专学历，扩大求职申请池。,下周业务计划、内容、提案等：,日语翻译一职争取尽快到岗；,单位接收院应届毕业生的办理跟进；,班组长年度培训计划（9-12月）视频资料准备跟进；,5.0,6.0,7.0,传阅：部长 → 副总经理 → 总经理,QR-H-,,每周工作总结及计划,保存时间：3个月,13年9月16日～9月21日 部门：综合部 作成： ,本周业务推进状况整理：,本周职员招收实际情况：,NO.招聘岗位计划招聘人数简历筛选数量计划面试人数实际面试人数进入复试人数录取人数差异,日语翻译20.0,合计20.0,职员招聘渠道：卓博人才网、中国人才热线；（有借用同学公司的前程无优帐号查找简历，没有搜索到, 非常合适的） ,日常事务：新员工入职培训（负责资料录入、制作厂牌、饭卡）,应届生户口与档案落户事宜，联系到总部欧阳柳（专管调户落户事宜），明确具体办理流程；,智通《珠三角薪资调查问卷》的填写；,5.0领导交办的其他事项；,本周提出问题点及对策检讨：,日语翻译招聘；,应届生户口档案，尽快落实是否交由集团办理；,下周业务计划、内容、提案等：,日语翻译一职争取尽快到岗；,应届生户口档案（3人）落户跟进；,班组长年度培训计划（9-12月）视频资料准备跟进；,熟悉智越人事系统的操作；,5.0,6.0,7.0,传阅：部长 → 副总经理 → 总经理,QR-H-,,每周工作总结及计划,保存时间：3个月,13年9月22日～9月30日 部门：综合部 作成： ,本周业务推进状况整理：,本周职员招收实际情况：,NO.招聘岗位计划招聘人数简历筛选数量计划面试人数实际面试人数进入复试人数录取人数差异,日语翻译,合计,职员招聘渠道：卓博人才网、中国人才热线；,日常事务：新员工入职培训（负责资料录入、制作厂牌、饭卡）,应届生户口档案落户事宜：填写《调户调档申请表》，应届生个人网上注册登记；,段洋：预办理“深圳市海外留学人才居住证”，相关资料准备；,5.0深圳市住房公积金补缴业务查询与实施准备；,6.0参加深圳华强集团总部培训——面试官技巧培训；,国庆晚会相关事宜准备、主持；,领导交办的其他事项；,本周提出问题点及对策检讨：,日语翻译招聘；,应届生户口档案，跟进处理；,下周业务计划、内容、提案等：,日语翻译一职争取尽快到岗；,应届生户口档案（3人）落户跟进；,段洋：办理“深圳市海外留学人才居住证”跟进；,深圳市住房公积金补缴业务跟进；,5.0空气净化器项目主管的招聘；,6.0,传阅：部长 → 副总经理 → 总经理,QR-H-
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