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离职申请单

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  • 离职申请单-表格模板离职申请,申 请 人部 门岗 位,入职时间申请离职时间,合同时间年 月 日至 年 月 日,离职原因,部门负责人意见人事负责人意见,审批意见批准离职时间 年 月 日,注：1、员工离职须提前30日提出书面申请，自提出离职申请之日起暂停发放工资，待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并按合同追究责任。, 2、批准离职后到办公室领取《员工离职审批交接表》，并按离职程序办理离职交接手续。感谢你的合作！。,离职申请,申 请 人部 门岗 位,入职时间申请离职时间,合同时间年 月 日至 年 月 日,离职原因,部门负责人意见人事负责人意见,审批意见批准离职时间 年 月 日,注：1、员工离职须提前30日提出书面申请，自提出离职申请之日起暂停发放工资，待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并按合同追究责任。, 2、批准离职后到办公室领取《员工离职审批交接表》，并按离职程序办理离职交接手续。感谢你的合作！。,,员工离职申请单,申 请 人部 门职 称,到职日期合同到期日,申请日期拟离职日期,离职原因,直属主管意见,部门主管意见批准离职日期, 年 月 日,核准主管意见核准离职日期, 年 月 日,注：1、员工离职须提前30日书面通知公司，未够提前30日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。, 2、核准离职后，直属主管给予《员工离职单》, 3、按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可)。感谢你的合作！,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-06
  • 编号：20228326
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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