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党员季度考核表 (修订版)

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  • 党员季度考核表 (修订版)-表格模板党支部党员季度考核表,时间：姓名：,项目总分考核内容及分值评分标准考核结果备注,政治素质40分1.积极参加政治学习和业务学习，认真进行党群结对帮扶，按时参加会议和活动。（10分）政治学习和业务学习、党群结对帮扶记录不及时，一次扣2分。因故请假的未参加会议或活动、有请假手续或向书记报告的一次扣1分，无故不参加会议和活动的一次扣3分。（请假同一时间段多次会议记1次）,2.组织观念强，按时参加组织生活，认真对待考核工作。（10分）无故不参加组织生活，抵触考核的不得分。,3.按时缴纳党费。（10分）不按时缴纳党费，一次扣3分。,4.按时完成组织交办的工作任务（10分）未按时完成组织交办的任务，一次扣2分。监督检查不力，一次扣4分。,思想素质30分1.树立正确的人生观、价值观、世界观，全心全意为人民服务的宗旨。（4分）有品行不端、作风不良、消极怠慢、影响党员形象的，一次扣2分。,2.自觉遵守党章党规、国家法律法规等相关规定。（10分）不自觉遵守相关规定，一次扣3分。违反党章党规和国家法律法规等有关规定，此项不得分，情节严重的，报上级组织处理。,3.无违规违纪行为。（10分）出现违规违纪行为，此项不得分，当年直接定为不合格党员；情节严重的，报上级组织处理。,4.团结同志，党性原则强，在工作、学习、生活中自觉发挥先锋模范作用和带头作用。（6分）不及时制止不利于团结的事件一次扣1分；对职工疾苦视而不见，不及时采取帮扶措施一次扣1分。,工作业绩30分1.爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。（10分）不服从工作安排，讨价还价，推诿扯皮，一次扣2分，出勤率低于95%的，扣3分。,2.熟练掌握本职工作业务技能，工作成绩突出。（10分）在本职工作半年以上，业务不熟练不能独立完成的，一次扣2分。,3.工作未出现重大差错和失误。（10分）工作中出现重大差错和失误的，此项不得分。,奖励机制—1.荣获各级荣誉及通报表扬情况荣获各级荣誉及通报表扬的：中心加1分、管理处加2分、还贷中心荣誉加3分，省交通厅加5分，部级加7分，国家级加10分。,,济洛运管中心第三支部党员季度考核表（2018.8.6修订版）,时间：姓名：,项目总分考核内容及分值评分标准考核结果备注,政治素质40分1.积极参加政治学习和业务学习，认真进行党群结对帮扶，按时参加会议和活动。（10分）政治学习和业务学习、党群结对帮扶记录不及时，一次扣2分。因故请假的未参加会议或活动、有请假手续或向书记报告的一次扣1分，无故不参加会议和活动的一次扣3分。（请假同一时间段多次会议记1次）,2.组织观念强，按时参加组织生活，认真对待考核工作。（10分）无故不参加组织生活，抵触考核的不得分。,3.按时缴纳党费。（10分）不按时缴纳党费，一次扣3分。,4.按时完成组织交办的工作任务（10分）未按时完成组织交办的任务，一次扣2分。监督检查不力，一次扣4分。,思想素质30分1.树立正确的人生观、价值观、世界观，全心全意为人民服务的宗旨。（4分）有品行不端、作风不良、消极怠慢、影响党员形象的，一次扣2分。,2.自觉遵守党章党规、国家法律法规等相关规定。（10分）不自觉遵守相关规定，一次扣3分。违反党章党规和国家法律法规等有关规定，此项不得分，情节严重的，报上级组织处理。,3.无违规违纪行为。（10分）出现违规违纪行为，此项不得分，当年直接定为不合格党员；情节严重的，报上级组织处理。,4.团结同志，党性原则强，在工作、学习、生活中自觉发挥先锋模范作用和带头作用。（6分）不及时制止不利于团结的事件一次扣1分；对职工疾苦视而不见，不及时采取帮扶措施一次扣1分。,工作业绩30分1.爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。（10分）不服从工作安排，讨价还价，推诿扯皮，一次扣2分，出勤率低于95%的，扣3分。,2.熟练掌握本职工作业务技能，工作成绩突出。（10分）在本职工作半年以上，业务不熟练不能独立完成的，一次扣2分。,3.工作未出现重大差错和失误。（10分）工作中出现重大差错和失误的，此项不得分。,奖励机制—1.荣获各级荣誉及通报表扬情况荣获各级荣誉及通报表扬的：中心加1分、管理处加2分、还贷中心荣誉加3分，省交通厅加5分，部级加7分，国家级加10分。
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