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品质部员工绩效考核表

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  • 品质部员工绩效考核表-表格模板品质部员工绩效考核表,姓名: 工号： 岗位: 直属主管: 考评月/周期:,考核项目对本周内工作成绩的考核要点考核评定组长,评定主管,评定,优良中可 差,工作态度A.严格遵守工作制度,不迟到不早退有效利用工作时间，服从安排，很少请假,B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务.,C.无任何违纪现象,且能配合组长进行调班;,D.以协作精神工作,协助上级,配合同事.有团队精神；,E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作;,F.及时与同事及相关部门取得联系,使工作顺利进行.,G.迅速、适当处理工作中发现的问题点.,工作效率A.部份工作能独立完成,且效率与品质均能得保证;,B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到主管要求;,C.各相关报表完成及时,且填报正确，工作数据和汇报准确真实;,D.能熟练使用各种检测工具，对产品质量判定准确;,E..无特殊情况下当天事当天毕（进料检验的时效性）;,F.没有出现过工作失误，无错检、漏检；,质量控制A.熟悉各型号产品的品质要求及标准;,B.产线出现批量性品质,能及时发现与制止;,C.反馈问题的及时性（单据信息的错误发现及改正）；,D.质量问题的发现能及时跟踪和解决，防止不良流入下道工序；,D.成品出货检验的准确性合格率，每月客户投诉不超过2起；,5S执行,和安全A.检验工作现场不脏乱，检验物料无丢三落四现象,量器具无遗落现象；,B严格执行5S基准书和公司的安全规章要求，例如：工作现场需穿安全鞋等等,加分 A.能对产品品质提升提出有效改善措施，为公司节约质量成本，对公司作出贡献；,总计分数105.084.063.042.021.0
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-05
  • 编号：20221008
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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