全部
搜索
稻壳儿首页 >

表格模板

 >当前作品

车间员工绩效考核表

收藏
  • 车间员工绩效考核表-表格模板车间员工绩效考核表,被考核者： 所属部门：,指标分类考核指标权重 （%）量化标准自评同事组长,打分标准区间,工作 业绩产品质量每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求,基本能保证每次所负责生产的产品达到要求,偶尔有几次不能保证所负责生产的产品达到要求,不能有效保证所负责生产的产品达要求次数频繁,生产 及时性所负责的产品生产速度及时性十分到位,所负责的产品生产速度及时性基本到位,偶尔有几次产品生产速度及时性不到位,所负责的产品生产速度及时性不到位次数频繁,事故发生所负责区域事故没有发生,所负责区域基本没有发生大小事故,偶尔有几次所负责区域生产事故发生,所负责区域搬运事故发生频繁,设备保养所使用的机床及工具保管、保养到位并按照公司规定,所使用的机床及工具保管、保养基本到位,所使用的机床及工具保管、保养不到位，偶有失误,机床、工具管理不到位，不按照公司规定,工作交接工作完成后，清理工作现场，交接工作处理得当,工作完成后，清理工作现场，交接工作处理基本得当,工作完成后，清理工作现场，交接工作偶尔处理不当,工作完成后，清理工作现场，交接工作出错次数频繁,工作 态度工作态度态度10有强烈的责任心、积极性，从来没有失职行为,有较强的责任心、积极性，但是偶尔也有失职行为,有相当的责任心、积极性，时常有失职行为,基本上没有责任心、积极性，工作失职习以为常,团队意识有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作,有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准,有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作,有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作,基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作,服从意识有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准,有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准,有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准,基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准频繁,总 分,审核得分上级审核,审核得分人事部审核,总得分审 批,注：总得分90分以上为优秀，60分以下为不合格，公司有权辞退。
  • 车间员工绩效考核表-表格模板
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
绩效考核表1.xlsx
绩效考核表1.xlsx

绩效考核表1

员工绩效考核表.xls
员工绩效考核表.xls

员工绩效考核表

员工绩效考核评估表.xls
员工绩效考核评估表.xls

员工绩效考核评估表

调度员月度绩效考核表.xlsx
调度员月度绩效考核表.xlsx

调度员月度绩效考核表

维修班组月度绩效考核表.xlsx
维修班组月度绩效考核表.xlsx

维修班组月度绩效考核表

公司员工绩效考核表KPI考核用.xlsx
公司员工绩效考核表KPI考核用.xlsx

公司员工绩效考核表KPI考核用

员工绩效考核.xls
员工绩效考核.xls

员工绩效考核

公司网管月度绩效考核细则.xlsx
公司网管月度绩效考核细则.xlsx

公司网管月度绩效考核细则

公司仓库人员月度绩效考核表.xlsx
公司仓库人员月度绩效考核表.xlsx

公司仓库人员月度绩效考核表

行政部司机绩效考核表.xlsx
行政部司机绩效考核表.xlsx

行政部司机绩效考核表

员工绩效承诺与考核表.xlsx
员工绩效承诺与考核表.xlsx

员工绩效承诺与考核表

员工目标管理考核表.xls
员工目标管理考核表.xls

员工目标管理考核表

模板单价：￥9.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以9.99元购买此模板
  • 页数：2页
  • 时间：2019-12-05
  • 编号：20221007
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

乔熙

设计作品340 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服