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办公室主任任职要求

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  • 办公室主任任职要求-表格模板办公室主任岗位任职标准,部门办公室岗位名称 主任,任职要求1、工作能力：熟知行政运作与管理规范，熟知公司的各项规章制度、工作程序和质量标准，具备良好的组织协调、沟通表达能力和全局观念。 ,2、工作作风：勤奋敬业，工作严谨，责任心强。,,工作内容,描述 主持处理办公室日常事务，为公司领导和业务部门搞好服务。,岗位职责,和权限：1、负责办公室全面工作，当好领导的参谋和助手，促进公司全年目标任务的完成。,2、负责做好公司质量管理体系的起草编制、宣传推广、督促检查等工作，确保有效运行。,3、负责起草公司管理制度、年终总结、年初计划等文件材料，并监督实施。,4、负责公司业务调度会、总经理办公会的组织工作，并做好会议记录。,5、负责把公司领导、总经理办公会形成的各项决定、决议迅速传达到各部门，并督促落实。,6、负责协调公司部门之间的关系，调节矛盾，解决冲突，搞好服务。,7、负责公司经营证照的办理、年检等工作，检查、督导各部门对分管证照实施有效管理。,8、负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符。,9、负责对外联系，协调好与相关各部门的关系。,10、负责人力资源、党务工作，做好员工的选拔、招聘和培训工作。,11、负责公司后勤工作和安全保卫工作，做好办公设施的维修维护，保证正常的办公秩序。,12、做好领导交办的其他工作。,,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-05
  • 编号：20218957
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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