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主管以上人员考核表

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  • 主管以上人员考核表-表格模板20XX年 X 季度北科项目部管理人员考评表,序号　内容　考评项目分值姓 名,张1张2张3张4张5张6张7,1.0业务知识利用业务知识检查下属工作，并能对上级提出建设性意见及高水平管理方案。,2.0管理能力对部门下属进行管理与工作指导，利用下属不同特点扬长避短，并最大限度调度和发挥下属积极性。,3.0独立能力不同任务面前不依赖于外界，通过组织控制有条不紊按时完成。,4.0工作责任勇于接受艰巨任务，承担责任，而不是设法逃避，有一定的责任心。,5.0团队精神采用与他人合作、加强整体团队、带领下属发挥群体作用、以取得最佳效益。,6.0问题处理对各种突发事故、能够及时采取相应的有力措施，控制事态的发展，最终将问题完善解决。,7.0敏捷思维 易接受新事物，遇到问题具有举一反三跳跃式的思维方式，对问题实质又有敏锐的洞察力。,8.0民主观念善于听取不同意见，广泛收集来自不同方面的情况，进行分析归纳。,9.0风险精神持有阳光心态，相信自己的能力，在困难面前有勇气面对风险，敢于承担和挑战。,个人约束出勤、仪容仪表等规章制度严格遵守，与上下级相处具有亲和力。,总分100.0,评分参考： 非常满意≥9.5；满意：9-9.4分；比较满意：8-8.9分；基本满意：7.9-7.5分；不满意：＜7.5分。,评分参考
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-04
  • 编号：20217898
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
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