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门禁管理指导书

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  • 门禁管理指导书-表格模板门禁管理指导书,1.目的： ,规范集团内门禁的管理。,2.范围：,适用于集团所有门禁。,3.指导原则：,NO必要事项/流程简图担当人重点说明/计算公式,1.0员工门禁权限申请人力资源1.1 新员工由人力资源根据岗位开通相关门禁，需要开通其他门禁时必须填写“员工门禁权限申请表”；,1.2 门禁权限变更同申请。,2.0门禁管理人力资源/信息部2.1 有异常进出时网络工程师需及时上报主管领导；,2.2 每个员工都有义务保证门禁门关闭状态，不得用障碍物阻挡门禁门自动关闭；,2.3 门禁断电默认自动打开，并上报主管派专人值守；,2.4 员工门禁卡只限本人使用；,2.5 网络工程师应每月对门禁系统的使用，运行情况进行检查，以确保门禁系统正常使用；,2.6 各公司网络工程师负责硬件维护；,2.7 每季度对“门禁权限列表”进行审计，根据OA系统导出权限列表进行比对，删除不必要权限。,3.0门禁卡发放，更换及收回人力资源3.1 新卡发放后必须填写“门禁卡领取记录表”；,3.2 门禁卡面不能使用或丢失的，到人力资源部确认注销后换领新卡；,3.3 员工离岗时，应向门禁系统应用管理员缴回门禁卡，门禁系统应用管理员应做好缴卡记录并注销权限。,4.0门禁系统数据库管理信息部1．数据备份参照《数据备份管理指南》。,2．门禁系统数据库时钟更新（软件自带同步）。,3. 查看门禁数据需得到主管批准。,4.图例/表例/事例：,无,,5.附加信息:,无。,6.相关文件:,无。,7.附件:,7.1 门禁权限列表,7.2 员工门禁权限申请表,7.3 门禁卡领取记录表,,门禁权限列表,员工编号员工姓名所开通门禁编号开通时间注销时间,,员工门禁权限申请表,申请部门： 申请时间： ,使用人:使用期限：,申请事由：,, ,,,,,, 申请人：,门禁编号: ,部门经理：,总经理:,人力资源部:,,门禁卡领取记录表,员工编号员工姓名领取日期领取原因
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  • 页数：6页
  • 时间：2019-12-04
  • 编号：20216183
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

阿娇

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