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![新媒体应届生通用求职简历-文档模板邬尔雅,求职意向：新媒体运营,生日：1997.06.07,电话：158-6553-6863,邮箱：Wuerh@163.com,东北财经大学,2015.09-2019.07,主修课程：传播学、管理学、市场营销学、政治学、社会学、社会心理学。辅修课程：公共关系学原理及公共关系实务与案例、广告学原理及广告策划与策略、广告设计。,教育背景,产品管理；竞争分析；国际营销；战略合作伙伴；经营策略；移动通信；营销策略；产品营销；战略规划。,擅长技能,个人技能,参与建立销售战略，制定并组织实施销售方案完成上级领导交办的其它工作；协助渠道的拓展、开发多种销售手段，完成销售计划及业绩目标；协助组织制定并落实部门工作计划、部门费用预算、管理预算。,4.参与公司的黑马运动会等线下活动方案的制定及实施过程，个人工作主要是负责在制定方案的具体构思及赛事、活动流程，及落实工作。,小小信息财贸有限公司,2019.02-2019.11,工作经历,协助完善协会内部组织建设和制度建设；2.积极主动联系志愿服务合作单位，及时掌握合作单位的需求和志愿者服务情况；3.完善与合作单位的联络沟通渠道，确保协会与合作单位的顺畅沟通；4.注意结合学院专业特色，开拓新的志愿服务项目；5.学子论坛”，组织并参加了老年微课堂，帮助老人学习手机、电脑的实际操作，这些志愿活动均得到了老师和同学们的一致好评。,学生会志愿部成员,2015.09-2018.03,校园经历,如何让HR快速选中你,HowtoMakeHRSelectYouQuickly,简历要有亮点，其中各个板块内容的书写就是非常重要了，写好了，可以让HR眼前一亮，HR才能快速选中你，让你在求职的道路上加分增彩！,姓名和联系方式必须写，另外还需要填写哪些个人信息在简历上，要看应聘单位的具体性质和职位要求，一般来说，企业越大要求的个人信息越全面。简历的照片建议采用标准证件照，切忌使用生活照、大头照、搞怪照哦，为什么呢？你想想，如果你是面试官，拿过来一份简历，上面的照片时搞怪的，或大头照等，你会什么感觉呢，对吧，所以我们的简历上的照片尽量为标准照，能看到正面，也能传递给面试官一种你很稳重的感觉，这样是可以给自己加分的。,个人信息,求职意向这个必须明确，必须说清楚你要应聘什么职位，不能模糊，比如：“求职意向：编辑”，这就非常模糊了，你究竟想应聘哪个岗位，也许这个公司里有好几种编辑“短视频编辑”，“文案编辑”，“汽车评测编辑”，“商务编辑”...，面试官经常需要看很多简历，这样根本搞不清楚你要面试哪种职位，所以你的简历很容易被放到“备选”中了，这样就失去了一次机会和自己应聘的岗位失之交臂，可惜不，别看“求职意向”在简历中只占很小很小的一块，但是也是简历中举足轻重的部分，务必要告诉面试官，你要应聘的具体岗位名称。,个人信息,[小技巧]在简历中可把应聘企业的相应的职位全称，写入“求职意向”就可以了，面试官针对自己企业的招聘职位相当熟悉，所以当你把招聘信息中的岗位全称写入简历，面试官立马就会知道你的意向，才能继续阅览你的简历，才有可能获得面试机会。,一般大学生都是没有工作经历的，但是可以添加校园经历，但是内容尽量给自己应聘的职位相近，这样才能给自己加分，比如应聘的是“服务器维护”，那么校园经历内容是这样的“成立校园计算机维修团队，义务为校内师生提供维修服务”，这样也相当于拥有工作经验了，对不对。在大学，不可能一丁点校园经历都没有，适当的组织语言，适当润色，任何人都可以让这个板块给自己加分。,校园经历,有荣誉奖励是好事，但是不要把不相关的荣誉写进来，即使你再骄傲，比如你应聘“汽车销售”，但是在“荣誉板块”内写了一个曾经获得跆拳道全校冠军，跆拳道冠军和汽车销售有什么关系呢？一般人很难把他们两个联系到一块，更甭提让这个“冠军”给你加分，当然也有例外，也许碰巧这个面试官也是跆拳道爱好者，也许能有些崇拜加分，但是这种概率太低了，所以我们还是要老老实实的把荣誉奖励筛选一下，组织一下语言，把与应聘岗位相关的荣誉我们写入简历。,荣誉奖励,这个板块同“荣誉奖励”要求差不多，尽量写与应聘岗位相关的内容，比如岗位对英语有一定的要求，那就可以把自己的英语技能重点突出一下，甚至可以把成绩写出来，切记不要杂七杂八的往简历上随意堆砌，内容多，不如内容精。,职业技能,说到这里，大家都知道简历的作用是什么，“简历是敲门砖...”,"简历是战士手中的枪..."，网上的各种秘籍说的也没错，就别用什么比喻的写作手法了，太抽象！我要告诉大家的是：“简历其实只有一个作用，用于告诉面试官，我很适合这个职位，为自己赢得一次面试的机会。”所以你应该知道了吧，为什么我要强调，每个板块都要写与应聘职位相关的内容吧。希望大家都能找到自己顺心，满意的工作！,超实用图标,矢量图标-无限放大-任意变色](http://personal.wpscdn.cn/app/new-www-docer-com/img/loading-img-42.ffcbba5.gif)