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  • 文员岗位说明书-表格模板文员岗位说明书模板,基本信息岗位名称文员所属部门人资部薪酬范围4500.0,职位代码L5555直接上级主管编制时间43829.0,职 系直接下级员工核 准 人,职 级L3岗位定编,岗位职责概要公司员工入职、离职、转岗、转正、等手续的办理；每月考勤统计；公司员工内部档案的整理和维护；员工劳动合同续订；每月各项人力报表的编制、HR数据报表的制作；协助人事主管处理日常的其他事务；配合人事部其他人事人员的工作,工作职责,与任务职责一:新员工入职手续的办理、ERP权限开具及每月入职汇总表格的制作,职责二:复职员工ERP审核及复职手续的办理，ERP权限开具及汇总表制作,职责三:辞职员工辞职手续的办理及每月辞职汇总表格的制作，协助现金工资发放,职责四:转正转岗单据审核、数据汇总及年度汇总表格的制作,职责五:每月人力考核成本报表计算与制作,职责六:每季度劳动合同续签及岗位聘任书续签人员名单整理、更新及签订,职责七:每月考核店经理的员工流失率制作及员工问题解答,职责八:每月员工档案的汇总、制作、更新及整理,职责九:每月员工请假手续的审核、记录、备案、报表统计、追踪及后续问题处理,职责十:负责员工在公司内部的档案建立、保存、查询及劳动合同签订、核查、改正及返还,职责十一:每月办理保险新增手续的资料传递、问题单后续处理,职责十二:对员工提供员工关系问题及流程解答,职责十三:各类证明初级审核和开据（收入证明、离职证明、在职证明、误工证明等）,职责十四：领导安排的临时性报表数据汇总及制作,职责十五:领导安排的其他临时工作,工作权限权限一:对按授权审批合格的请假申请具有备案权,权限二:对离职再入职员工可否复职的审核权,权限三:对跨区调转员工可否调转具有审批权,权限四:,权限五:,权限六:,权限七:,权限八:,权限九:,权限十:,工作关系内部上级协助员工主管处理日常的其他事务,下级,关联部门,外部,任职资格项目名称内容描述,教育水平大专以上学历,专 业法律、劳动和社会保障、人力资源专业毕业,所需证书,培训经历,工作经验一年以上,技能技巧逻辑思维能力强，能承受较大工作压力；良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度；责任心强，具有团队合作精神，优秀的服务意识,其它要素,使用设备一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）,工作条件 及其它工作环境,工作时间特征正常工作时间，因工作需要加班,危险性基本无危险、无职业病危险,可直接晋升的职位员工关系主管,职业可相互轮换的职位,发展可晋升至此的职位,规划,备注
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-12-02
  • 编号：20208625
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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