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销售职位面试评价表

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  • 销售职位面试评价表-表格模板销售类面试评价表,应聘人姓名应聘职位,薪酬期望可到岗时间,面试阶段评价方向评价要素（满分为100）各要素分值评分1评分2,初试（满分30分）,基本情况1.礼仪着装,2.沟通表达能力,3.是否守时参加面试,4.对公司和岗位的了解程度,5.住所离公司远近,6.个人职业目标是否明确,7.求职态度是否积极诚恳,8.薪资价值观,企业融合度1.是否能吃苦耐劳,2.团队合作能力,3.对企业价值观的认同度,4.对企业的忠诚度,复试（满分70分）职位相关素质1.抗压能力,2.应变能力,3.谈判能力,4.服务意识,5.自信心和冒险精神,6.学习能力,7.工作主动性和工作激情,8.自我激励和驱动力,销售相关1.销售知识和技巧7.0,2.销售工作经验7.0,3.相关客户资源8.0,4.销售管理经验8.0,总分（满分100分）,评估意见人事初试,□推荐复试 □存档 □不建议录用,专业复试1,□推荐复试 □建议录用 □不建议录用,部门复试2,□建议录用 □存档 □不建议不录用,综合评估意见 是否录用 □录用 □不录用 ,录用岗位录用部门定岗名称定岗级别入职时间,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-29
  • 编号：20206866
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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