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  • 新媒体KPI考核-表格模板新媒体KPI考核,月份,KPI指标详细描述标准分值权重部门数据评价分数,工作效率执行工作的效率超额完成任务，并且能够提出合理意见0.15,保质保量的完成，平均每周剩余任务0,平均每周剩余任务1-3,平均每周剩余任务大于3,工作内容工作内容完成情况、时效性内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理0.25,新媒体原创内容的策划与编辑工作,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影 响力和关注度,自媒体等社会化媒体开展品牌营销工作,重点数据关注度、分享率、互动率自媒体关注率环比每月增长10%0.3,自媒体平台每月吸引互动活跃人群25%,微信公众平台重点文章点击率35%,每日、周、月总结数据统计上报,错误率工作中出现不可弥补的错误月出错次数0 ,月出错次数1,月出错次数大于1,执行力对上级的服从力及执行力执行力极强，能够极好的服从领导,执行情况较好，能够较好的服从领导,基本能狗服从领导，执行力一般,执行力欠缺，偶有不服从领导现象,创新率能够提出合理化建议创新意识极强，使工作大幅度提高,有创新意识并合理应用于工作,缺乏新意识，工作停在执行层面,没有创新意识，工作改进很少,注：所有数据均参考于生意参谋后台数据。得分,总裁确认签名： 上级领导确认签名： 年 月 日 ,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-28
  • 编号：20204068
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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