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创意序列岗位评分表

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  • 创意序列岗位评分表-表格模板附件一：创意序列岗位评分表,（文案—资深文案—撰文指导；完稿—资深完稿—完稿组长；设计师—资深设计师—美术指导—创意总监—创意群总监）,竞聘者姓名现岗位竞聘岗位,项 目评 分 细 则优秀良好合格不合格分值得分,原工作表现描述,（10分）对原工作成绩做评价判断,工作能力与经验 ,（40分）对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验,创意能力：是否对创意把握有清晰脉络，是否有高质量的创意发想，创意是否符合简报要求或帮助客户达成传播目标，创意是否具有独特性和唯一性15.012.09.015分,沟通能力：是否能够完全理解创意简报，是否善于与同事或客户沟通创意,执行能力：是否有项目流程的管控能力，是否执行到位，对各项需求是否快速响应,工作思路,（30分）对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施,整体工作计划方案20.016.012.020分,现场答辩,（15分）回答问题思路清晰，切入要点,表达清楚准确，有理有据,逻辑性强，重点突出，层次清楚,举止仪表,（5分）表情自然，感情充沛，举止得体，落落大方,合计100分,综合评价,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-28
  • 编号：20203822
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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Aaron

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