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  • 招聘管理系统-表格模板,,面试记录,人员基本信息邀约初试复试终试,序号简历来源日期姓名电话应聘岗位级别现居住简历情况电话邀约情况面试时间具体时间放弃面试原因（如有）是否初试初试时间具体时间面试人初试记录是否复试复试具体时间复试人复试记录是否终试终试具体时间终试终试记录是否通过是否入职未入职的原因入职岗位备注简历情况,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,14.0,15.0,16.0,17.0,18.0,,每周招聘工作统计表,序号项目人数姓名性别部门岗位离职原因备注,1.0入职人数,2.0离职人数,3.0收取简历数,4.0面试人数,5.0选定人员,6.0缺岗人数,,每周招聘进度报表,填报人: 时间: 月日-月日,本周招聘工作记录岗位候选人联系方式最近,工作单位招聘渠道沟通结果面试官备注/结论,第1轮第2轮……,本周共招聘职位数总招聘人次进入复试人次实招到人数实招到岗位,存在问题序号难招职位/问题点改善措施备注,1.0,2.0,3.0,下周重点工作序号重点招聘职位/其它工作计划完成方案备注,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,, 月度招聘汇总表,序号部门岗位或职级计划招聘人数计划招聘人数（计算用）标准招聘周期天数标准招聘周期天数,(计算用）提报日期拟到岗日期实际报到日期实际,到岗人数实际招聘天数招聘效率备注,1.0,2.0,3.0,总计,招聘效率1、招聘效率=∑（周期内实际到岗人数×实际招聘天数）/∑（招聘周期内实际招聘人数×标准招聘周期天数）+∑（未到岗人数×标准招聘周期天数×1.5）；,2、标准招聘周期：三级以下人员为30天；三级人员为45天；二级人员60天；一级人员为90天。,,招聘情况说明, 制表：审核（人事经理）：审核（人事经理）： 日期： 批准（总经理）： 日期：,,岗位招聘录用情况分析表,招聘录用分类总人数自投下载原因（各项人数）,单休日工作时长路途远薪资公积金餐补房补电话补贴电话空号无法接通无人接听已找到工作在职未被录用意向,电话通知面试总人数,未到参加面试总人数,参加公司面试总人数,通过公司面试总人数,未被录用总人数,录用总人数,自动离职总人数
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  • 页数：6页
  • 时间：2019-11-27
  • 编号：20202338
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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