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年度工作总结和计划表

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  • 年度工作总结和计划表-表格模板年度工作总结及 年工作规划A表,所在部门姓名担任职务入职日期,一、2019年员工年度考勤/奖惩简述：（企管部出具）,事假病假迟到旷工,年休奖励惩罚其他,二、2019年工作实绩简述 （最多填12项。请从工作量、工作质量、工作结果、完成工作的时间节点、贡献等方面阐述，涉及突出贡献等请提报附件材料，反之不纳入考核范畴）,6、,7、,8、,9、,10、,11、,12、,三、2019年未完成工作情况说明及改进计划及措施。,四、2019年优劣势分析及总结。（分析取得成绩的原因，总结经验；分析工作中的失误、问题及避免方法；个人优缺点分析。）,五、2019年突出贡献业绩说明。（如工作创新、创收、超额、项目贡献等维度阐述）,六、2019年计划外工作实绩简述。,七、2019年对自己的工作评价（被考核人请打√表示；空格地方由分管领导填写）,工作量A非常饱和，经常加班完成 B8小时内完成C中等（4小时以上)D不饱和（4小时以下）E无具体工作,工作质量和效率A优秀B良好C一般D尚可E差,八、您愿争取优秀员工荣誉吗，如愿意或认为您自己工作实绩等与该荣誉非常匹配，请以文字竞聘方式阐述您能获选的3点理由（如愿意必填）,九、2013年工作计划（请深度思考后再填写，此项填写内容作为年终考核及次年薪酬评定的重要依据）,6、,7、,十、2013年对自己薪酬期望值及原因简述（理由请认真填写，从2019年工作实绩及2013年涉及到的工作内容，自身与岗位及工作相匹配的专业技能等方面进行阐述）,1、期望工资：,2、理由：,十一、2013年如何提升自我（从专业知识、工作能力、责任心等方面） ,十二、个人对上级/跨部门/公司的期望/建议/意见（至少填一条）,直接上级年度评语： 年终考评建议请打√表示（ 晋级 □ 加薪 □ 留任 □ 转岗 □ 淘汰 □ 其他 □ ） ,分管领导年度评语： 年终考评建议请打√表示（ 晋级 □ 加薪 □ 留任 □ 转岗 □ 淘汰 □ 其他 □ ）,备注：1、填写内容需以事实说话，避免空洞；语言简短精炼，简明扼要。, 2、此表格将作为2019年度考核的重要参考材料，请各员工认真填写,关键业绩请附附件材料, 3、部门负责人参照述职人的工作描述即A表+B表（考核表）进行年度考核。, 4、交表截止时间：2019年12月28日，逾期未交年度考核成绩为0分，取消晋级加薪资格，并视提交情况进行年终奖发放。,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-25
  • 编号：20196112
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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