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面试评估表

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  • 面试评估表-表格模板面 试 评 估 表,应聘岗位薪资要求可到岗时间应聘者姓名,出生年月性别籍贯联系方式,招聘渠道□网络 □内部员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他,评估项目1.数字评估：极优≥95; 优秀95-90; 良好90-80; 一般80-70; 较差70-60; 极差≦60,2.字母评估：A（好5）; B（较好4）; C（一般3）; D（较差2）; E（差1）,项目明细初试复试1复试2,个人修养1.道德人品,2.是否守时,3.健康程度,4.礼貌礼节,5.仪容仪表,求职意愿6.个人职业目标是否明确,7.对公司及应聘职位是否了解,8.求职态度是否积极、诚恳,综合素质9.执行力,10.责任感,11.快速反应能力,12.团队意识,13.计划性/条理性,14.表达、沟通能力,性格特征15.外向、激情,16.自信心,17.积极的心态,专业知识与技能18.专业背景,19.相关工作经验,20.专业知识水平,语言能力21.英语能力,总评得分：,优点：,弱点：,综合评估意见人力资源初试,部门复试,副总复试,总经理,审批意见 □不录用, □拟录用 职称：________________;, 薪资：________________;,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-25
  • 编号：20196061
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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