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个人绩效考核表

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  • 个人绩效考核表-表格模板个人绩效考核表,部门：岗位：填表说明：,1、基本项目（目标计划、岗位职责）基准分为90分；2、临时工作任务基准分为10分；3、本表将做为员工当季度的工作指导和考核依据；4、若考核期出现重大计划调整（权重大于20%），须重新填写该表；5、考核完毕后需被考核人与直接上级双方签字确认； ,姓名：主管：,【基本项目】,考核角度指标名称权重基本标准计算方法或评价依据完成情况说明评分面谈说明绩效改进措施期望结果完成时间,第1月第2月第3月自评复评,目标计划(提升性指标),岗位职责（维持性指标）,如何完成岗位的基本职责？,【临时工作任务】,1、,2、,3、,业绩整体评价说明：上季度绩效改进计划评价：,□优秀，出色完成绩效改进计划 □符合要求，完成绩效改进计划 □尚待改进，与计划目标相比有差距,评价说明：,【考核得分】,总分=基本项目得分+临时工作任务得分= ,,【考核等级】,□特优 □优秀 □优良 □良好 □中等 □尚可 □合格 □不合格,被考核人：直接上级：部门经理： 日期：
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-21
  • 编号：20191581
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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