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绩效考核分析报告及绩效管理工作

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  • 绩效考核分析报告及绩效管理工作-文档模板根据公司绩效考核结果强制分布的要求，四档的分配比例应该为20%、30%、40%、10%，但从2月份的实际绩效考核结果来看，B档人数比例明显偏高，C档人数比例偏低，各部门并未严格按照公司的绩效管理制度和相关规定执行。,最高95分最低77分平均87分（23人）其中96分以上0人分布较为平均,最高100分最低70分平均90分（230人）其中96分以上36人，占比15.6%同质化严重,最高99分最低86分平均95分（74人）其中96分以上35人，占比47%同质化非常严重
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  • 页数：27页
  • 时间：2019-11-19
  • 编号：20186702
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wps
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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