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无领导小组讨论人员评分表

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  • 无领导小组讨论人员评分表-表格模板无领导小组讨论人员评分表,考核维度团队意识沟通能力主动积极性组织协调力判断力,情绪稳定性整体评价总分,分值22.022.017.014.013.012.0,评分等级16 -- 2216 -- 2212 -- 1710 -- 149 -- 139 -- 12,5 -- 155 -- 154 -- 114 -- 94 -- 84 -- 8,0 -- 40 -- 4,人员1,人员2,人员3,考核维度解析,团队意识大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。,积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为,积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为,沟通能力表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力；,表达思路清晰，能运用手势和目光，能听取别人的意见；,不善言谈，思维和观点混乱或模糊。,主动积极性发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极。,发言还算主动，有质量的发言在3次以上。,反映迟钝，发言被动，发言在2次以内。,组织协调力能积极和组内人员进行有效沟通，达成统一意见,能和组内人进行沟通,不和人交流，不参与讨论,判断力,情绪稳定性理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问,理解问题到位、适当，能心平气和的发言和提问,思路混乱、不知所云，情绪激动，爱打断别人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方。,整体评价良好的着装，对自己很肯定，很有自信心,着装简洁实用，仪表整齐；有良好的自制力，看起来自信,着装粗心，仪表较差；无气质，缺乏自信，不修边幅，自卑或狂妄
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-12
  • 编号：20173684
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

大木子

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