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业务经理岗位任职标准

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  • 业务经理岗位任职标准-表格模板业务部门经理岗位任职标准,部门业务部门岗位名称 经理,任职要求1、工作能力：熟知商品品种性能和商业贸易业务流程，具备一定的财务知识，熟知公司的各项规章制度、工作程序和质量标准，具备良好的组织协调能力、业务洽谈能力和开拓创新能力。 ,2、工作作风：勤奋敬业，乐于奉献，具有高度的责任心。,,,工作内容,描述 主持本部门全面工作，创良好经济效益，完成公司各项任务指标。,岗位职责,和权限：1、负责本部门全面工作，完成总公司下达的各项任务指标。,2、负责组织落实本部门质量策划、实施、纠正和预防措施，督促相关人员按照要求填报质量记录，按时传递，妥善保管。,3、负责本部门顾客满意程度信息的调查，分析顾客反馈的信息，研究顾客的需求。对未达到要求的服务，持续改进。,4、根据总公司的安排和授权，积极协调好与客户的关系，对拟签订的购进合同进行评审，对已签订合同的履行情况，跟踪验证。,5、做好本部门的销售工作，努力开发市场。负责对库存商品的销售定价，做好重点客户的合同洽谈，落实工程配送合同、生产企业配送合同的评审，组织相关业务人员按要求履行合同，做好对重点客户的跟踪服务。,6、积极配合财务部门的工作，保证本部门所占用资金的合理使用，加快资金周转速度，防范和控制资金风险，努力提高资金使用效率。,7、负责落实总公司年度预算，控制本部门费用的支出。,8、加强内部管理。要做到分工明确，责任到位，使下属员工恪尽职守，力尽所能。加强对下属员工的培训，不断提高其自身素质。,9、做好总公司交办的其他工作。,,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-11
  • 编号：20156773
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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