全部
搜索
稻壳儿首页 >

表格模板

 >当前作品

公司招聘人员面试评分表

收藏
  • 公司招聘人员面试评分表-表格模板公司招聘人员面试评分表,姓名应聘岗位名称：岗位所属部门：编号：第 号,类 别综合素质能力专业素质能力,面试评分,要素语言表达能力逻辑思维能力协调与应变能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力合计,分 值15.05.025.025.0100.0,评,分,要,点语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实；精神面貌良好。对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业理论素养的高低。能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。,全过程考核一题为主两题为主全过程考核两题为主两题为主，兼顾一题一题为主,供参考的面试题目自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。,协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。,解决实际问题能力：1、列举你曾经成功完成一项（工作）任务的案例；2、请谈谈你曾遇到的一个让你无法解决的问题，现在你又如何看待这个问题；3、若由于你的工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？4、在工作中，你如何克服自己的缺点和不足。,研究与发展潜力：1、谈谈三年之内你的职业规划；2、谈谈你最近在学习些什么新知识；3、你最擅长的专业技术方向是什么？,评,分,等,级好13～154～520～2520～25最后得分,中9～122～313～1913～19,差1～80～11～121～12,要素评分,考官评语 考官签字：
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
员工试用期评分表.xlsx
员工试用期评分表.xlsx

员工试用期评分表

面试评分表-招聘表格.xlsx
面试评分表-招聘表格.xlsx

面试评分表-招聘表格

公司招聘面试评分表.xls
公司招聘面试评分表.xls

公司招聘面试评分表

招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）.xlsx
招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）.xlsx

招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）

面试评分登记表.xls
面试评分登记表.xls

面试评分登记表

公司招聘人员面试评分表.xls
公司招聘人员面试评分表.xls

公司招聘人员面试评分表

内部竞聘面试评分表.xls
内部竞聘面试评分表.xls

内部竞聘面试评分表

招聘人员报名表.xls
招聘人员报名表.xls

招聘人员报名表

人力资源招聘评分表.xlsx
人力资源招聘评分表.xlsx

人力资源招聘评分表

人员面试评价表.xls
人员面试评价表.xls

人员面试评价表

面试评分表.xlsx
面试评分表.xlsx

面试评分表

员工内部竞聘面试评分表.xls
员工内部竞聘面试评分表.xls

员工内部竞聘面试评分表

模板单价：￥14.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以14.99元购买此模板
  • 页数：1页
  • 时间：2019-11-11
  • 编号：20156215
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

曾经沧海难为水

设计作品491 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服