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人事管理报告

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  • 人事管理报告-PPT模板XX19年度,人员招聘汇总人员离职汇总人员调动及晋升,人员招聘汇总1、每个季度招聘人员数量:第一季度招聘:308人第二季度招聘:210人第三季度招聘:350人第四季度招聘:500人2、根据以往招聘的季度趋势,今年的招聘趋势比较符合。,人员离职汇总1、每个季度离职人员数量:第一季度招聘:120人第二季度招聘:50人第三季度招聘:180人第四季度招聘:308人,1、离职原因1)薪资待遇低;2)上班时间长;3)与同事闹矛盾;4)压力太大:5)生病;6)怀孕;7)另谋发展;8)辞退。,1)薪资待遇低;2)上班时间长;3)与同事闹矛盾;4)压力太大:,5)生病;6)怀孕;7)另谋发展;8)辞退。,人员调动及晋升晋升1人,任职车间主任文职调配3人,3人均为内招调动6人,分别为生产部门转至技术部门分厂调配50人,技术支持。调动报告,人才市场均为技术型、管理型人才第一季度人才市场人均500人第二季度人才市场人均650人第三季度人才市场人均450人第四季度人才市场人均300人同比去年均下降了10个点,劳务市场均为物业管理、家庭保姆、搬运工、普工第一季度人才市场人均200人第二季度人才市场人均350人第三季度人才市场人均450人第四季度人才市场人均200人同比去年均下降了6个点,网络市场(本公司)均为技术型、管理型、物业管理、家庭保姆、搬运工、普工第一季度人才市场人均3万人第二季度人才市场人均2.9万人第三季度人才市场人均1.8万人第四季度人才市场人均3.3万人同比去年均下降了3个点,由于劳动力市场的逐渐疲劳,找工作人数同比去年下降310%左右。公司内的离职人数也比去年同比增长15%左右。为了应对人员流动量大,除了对薪资待遇的调整和生产设备的安全设施改装,本部门特对明年的招工做以下计划。,1、一线普工预计招工800人,并做随时补充;2、基层管理预计招聘20人(包含内招、内提);3、技术管理人员预计招聘10人;4、储备干部人才5人;,报告人:XXX
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模板介绍:
  • 这是一套蓝白色的,具有静态极简风格的PPT模板,共14页;

  • PPT模板封面,中间填写人事管理报告XX19年度标题。模板界面设计极简。

  • PPT模板内容页,由12页蓝白色普屏幻灯片图表制作。

  • 本模板适合制作有关总结计划的PPT,例如:年终总结PPT和工作总结与计划PPT等。.PPTX格式

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