稻壳儿首页 > 设计师小店 > HRBar

HRBar

HRBar

做中国最牛的HR在线学习和社交平台

790590
预览量
117
作品

薪酬管理的3个难点及解决方案.docx

￥ 9.99 预览：4007
绩效面谈表.xlsx

￥ 3.99 预览：4169
面试安排计划表.xlsx

￥ 4.99 预览：4770
HR年底如何做好人力资源盘点？.docx

￥ 9.99 预览：1473
招聘模块表单说明.xlsx

￥ 7.99 预览：4084
如何进行职业规划.docx

￥ 9.99 预览：3880
人力资源成本预算表.xls

￥ 3.99 预览：4233
如何提升培训的效果.docx

￥ 9.99 预览：1780
HR的核心工作焦点是什么，你知道吗？.docx

￥ 9.99 预览：2461
系统的课程体系是培训计划的基础.docx

￥ 9.99 预览：1871
绩效改进计划.xlsx

￥ 3.99 预览：2977
动机测评.xlsx

￥ 24.99 预览：33662
HR工作的起始点--业务模型及工作重点分析.docx

￥ 9.99 预览：3219
将工作目标落实到个人工作计划和日程.docx

￥ 9.99 预览：9927
面试效果评估.docx

￥ 14.99 预览：4143
基于运营的任职资格体系设计.docx

￥ 9.99 预览：1700
人力资源费用月报、季报.xls

￥ 4.99 预览：2646
薪酬调整审批表.xlsx

￥ 7.99 预览：3186
岗位KPI套表.xlsx

￥ 3.99 预览：4627
KPI指标的四个维度.docx

￥ 2.99 预览：3197
HR年底如何做一次让员工满意的调薪？.docx

￥ 9.99 预览：2410
HR年底必须要做的3件事：计划、预算、绩效.docx

￥ 9.99 预览：2190
HR怎样做招聘才有效？.docx

￥ 9.99 预览：2270
如何保证流程梳理的准确性.docx

￥ 9.99 预览：1808
面试评估表.xlsx

￥ 14.99 预览：34550
课程开发成果包括的8个内容.docx

￥ 9.99 预览：1714
部门经理是任职资格行为标准开发的首要责任人.docx

￥ 9.99 预览：2095
何为“人岗匹配”.docx

￥ 9.99 预览：2280
如何成为一个懂业务的HR？.docx

￥ 9.99 预览：1082
辞退申请书.xlsx

￥ 14.99 预览：13412
招聘需求申请表.xlsx

￥ 4.99 预览：4078
怎样利用KPI指标来进行目标管理.docx

￥ 9.99 预览：2063
提升业务部门经理的面试技巧是招好人的关键.docx

￥ 2.99 预览：4038
如何做好HR个人的职业定位和规划.docx

￥ 9.99 预览：1516
福利计划.xlsx

￥ 3.99 预览：3679
HR工作-体系重要还是解决问题重要.docx

￥ 9.99 预览：1240
加班登记表.xls

￥ 7.99 预览：2726
五险一金增减员表.xlsx

￥ 7.99 预览：2075
激发员工的创业激情是HR的重要工作.docx

￥ 9.99 预览：13154
人力资源各项工作的基本逻辑.docx

￥ 9.99 预览：966

共 117个

2/ 3 上一页下一页

转到第页跳转